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医院档案室聘用合同6篇

篇1

甲方：[甲方医院名称]

乙方：[乙方个人姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就甲方聘用乙方从事医院档案室管理工作达成以下协议：

一、聘用期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容及地点

乙方同意在甲方担任档案室管理员职务，负责医院档案的管理、整理、归档等工作。工作地点为甲方的档案室。

三、工作时间与休假

（一）工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。

（二）休假：按照国家法定假期和甲方规定的休假制度执行。

四、薪酬与福利

（一）基本工资：乙方的基本工资为人民币XX元/月。

（二）绩效与奖金：根据乙方的工作表现及业绩，甲方将给予相应的绩效奖励和年终奖金。

（三）福利待遇：乙方享有国家规定的各项社会保险及甲方规定的员工福利。

五、岗位职责与要求

（一）乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真履行档案室管理员的职责。

（二）乙方需保持档案的完整、安全，不得泄露、毁损或擅自转移、出售甲方档案。

（三）乙方应保守甲方的商业秘密和患者信息，不得擅自对外泄露。

六、保密义务

乙方在任职期间及离职后均应当保守甲方的商业秘密和患者信息，不得泄露或利用甲方的商业秘密和患者信息为自己或第三方谋取利益。

七、合同的变更、解除和终止

（一）双方协商一致，可以变更本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；2.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；3.泄露甲方商业秘密的。

（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.未按照本合同约定提供劳动保护或劳动条件的；2.未及时足额支付劳动报酬的；3.未依法为乙方缴纳社会保险费的。

（四）本合同的终止依照《劳动合同法》的规定执行。

八、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同约定，都应承担违约责任，并支付违约金。违约金的数额视违约情况确定。

九、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。

十、其他事项

（一）本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充条款。补充条款及附件均为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。

（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：[甲方医院公章]

法定代表人：[甲方法人签名]

地址：[甲方地址]

联系电话：[甲方联系电话]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[乙方手写签名]

篇2

甲方：[甲方医院名称]

乙方：[乙方个人姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就甲方聘用乙方从事医院档案室管理工作达成以下协议：

一、聘用期限

聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月。试用期满，根据乙方工作能力，双方协商一致可继续签订正式聘用合同。

二、工作内容及地点

乙方应在甲方指定的医院档案室工作，负责档案的整理、保管、利用及日常管理工作。包括但不限于档案分类、编目、归档、保管、借阅、登记、利用及保密等工作。工作地点为甲方所在地。

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间按照甲方的规定执行，一般为标准工时制。甲方应保证乙方享有国家规定的休息休假权利。加班及调休按照甲方相关规定执行。

四、薪酬待遇

甲方按照乙方的工作岗位和表现支付薪酬。薪酬标准按照甲方内部规定执行，包括基本工资、绩效工资等。甲方应按照约定准时支付乙方薪酬。

五、社会保险与福利

甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业等）。乙方享受甲方规定的福利待遇。

六、岗位职责和要求

乙方应认真履行档案室管理职责，确保档案的安全与完整。乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，保质保量完成工作任务。乙方应保守甲方机密，不得泄露甲方档案资料信息。

七、培训和学习

甲方有权根据工作需要安排乙方参加必要的培训和学习，乙方应积极参加，提高自身业务素质和工作能力。

八、合同解除和终止

合同解除和终止按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。甲乙双方均可依法提出