2024影楼员工劳动合同书.docxVIP

2024影楼员工劳动合同书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1员工个人信息

1.2雇主个人信息

2.工作岗位与职责

2.1工作岗位

2.2职责范围

2.3工作内容

3.工作时间与工作地点

3.1工作时间

3.2工作地点

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2奖金与提成

4.3社会保险与住房公积金

5.工作条件与劳动保护

5.1工作环境

5.2劳动保护措施

6.带薪休假

6.1法定节假日

6.2年休假

6.3事假

6.4病假

7.竞业限制

7.1竞业限制范围

7.2竞业限制期限

7.3竞业限制补偿

8.保密条款

8.1保密信息范围

8.2保密期限

8.3违约责任

9.违约责任

9.1员工违约责任

9.2雇主违约责任

10.劳动合同解除与终止

10.1解除劳动合同的条件

10.2终止劳动合同的条件

10.3解除与终止劳动合同的程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定事项

12.1不可抗力

12.2合同附件

13.合同生效与解除

13.1合同生效条件

13.2合同解除条件

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1员工个人信息

姓名：___________

性别：___________

身份证号码：___________

出生日期：___________

联系电话：___________

电子邮箱：___________

住址：___________

1.2雇主个人信息

名称：___________

法定代表人：___________

住所地：___________

联系电话：___________

电子邮箱：___________

第二条工作岗位与职责

2.1工作岗位

岗位名称：___________

岗位性质：___________

2.2职责范围

（1）负责___________

（2）负责___________

（3）负责___________

2.3工作内容

（1）___________

（2）___________

（3）___________

第三条工作时间与工作地点

3.1工作时间

（1）工作时间：___________

（2）加班时间：___________

3.2工作地点

工作地点：___________

工作地点变更：___________

第四条薪酬待遇

4.1基本工资

基本工资：___________

支付方式：___________

支付日期：___________

4.2奖金与提成

奖金：___________

提成：___________

支付方式：___________

支付日期：___________

4.3社会保险与住房公积金

（1）社会保险：___________

（2）住房公积金：___________

第五条工作条件与劳动保护

5.1工作环境

工作环境：___________

5.2劳动保护措施

（1）___________

（2）___________

第六条带薪休假

6.1法定节假日

法定节假日：___________

6.2年休假

年休假：___________

6.3事假

事假：___________

6.4病假

病假：___________

第七条竞业限制

7.1竞业限制范围

竞业限制范围：___________

7.2竞业限制期限

竞业限制期限：___________

7.3竞业限制补偿

竞业限制补偿：___________

第八条保密条款

8.1保密信息范围

（1）公司的商业秘密，包括技术信息、经营信息、客户信息等；

（2）公司的财务状况、经营计划、发展战略等内部文件；

（3）与公司业务相关的其他非公开信息。

8.2保密期限

保密期限自本合同签订之日起至员工离职后三年止。

8.3违约责任

员工违反保密义务，泄露或不当使用保密信息的，应承担相应的法律责任，包括但不限于：

（1）赔偿公司因此遭受的直接经济损失；

（2）支付违约金，违约金金额为泄露或不当使用保密信息所造成的直接经济损失的____倍；

（3）承担因泄露或不当使用保密信息导致的公司名誉损失等间接经济损失的赔偿责任。

第九条违约责任

9.1员工违约责任

（1）违反保密条款的，按照第八条的规定承担违约责任；

（2）违反合同约定提前离职的，应支付相当于一个月工资的违约金；

（3）违反合同约定损害公司利益的，应承担相应的赔偿责任。

9.2雇主违约责任

（1）未按时足额支付工资的，应支付滞纳金，滞纳金按每日工资的____%计算；

（2）未按约定提供工作条件或劳动保护的，应承担相应的赔偿责任