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行业用工合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期为_________个月。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按照甲方的要求完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_________，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________小时的工作制度。甲方保证乙方每周至少休息_________日。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费。

3.乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照相关规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按计时/计件支付乙方工资，具体标准为：_________元/小时（件）。

2.甲方每月向乙方支付工资，工资不得低于最低工资标准。

3.甲方应向乙方提供工资清单。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应按规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应为乙方办理社会保险手续。

2.乙方在劳动合同期间，享受由甲方提供的各项福利待遇。

3.乙方在劳动合同解除后，有权要求甲方办理相关社会保险转移手续。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督乙方正确使用。

2.甲方应按规定对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

3.甲方应按规定为乙方提供必要的劳动条件，保障乙方的身心健康。

4.甲方应按规定向乙方支付特殊岗位津贴。

5.乙方有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

6.甲方应对可能产生职业病危害的岗位采取防护措施，并每年组织一次健康检查。

7.甲方应对从事有职业危害作业的职工进行定期的健康检查。

8.甲方应按规定为乙方办理工伤保险。

9.乙方因工负伤或患职业病，甲方应承担乙方的医疗和康复费用。

10.乙方因工负伤或患职业病，在医疗期满后仍不能从事原工作的，甲方应按相关规定给予乙方补偿。

11.甲方应按规定为乙方提供必要的安全防护措施。

12.甲方应按规定为乙方提供必要的安全培训。

13.甲方应按规定为乙方提供必要的安全保障措施。

14.甲方应按规定为乙方提供必要的安全应急预案。

15.甲方应按规定为乙方提供必要的安全演练。

16.甲方应按规定为乙方提供必要的安全培训记录。

17.甲方应按规定为乙方提供必要的安全保障记录。

18.甲方应按规定为乙方提供必要的安全应急预案记录。

19.甲方应按规定为乙方提供必要的安全演练记录。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

乙方（劳动者）：XXXX，身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本用工合同。

一、合同期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作岗位（工种）为：XXXX。

2.乙方的工作地点为：XXXX。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行的工作制度为：XXXX。

2.乙方每周的休息日为：XXXX。

3.法定节假日，甲方安排乙方休假。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体支付形式和金额为：XXXX。

2.甲方可根据经营情况、乙方工作岗位的变更等，调整乙方的工资待遇。

3.甲方于每月的XX日左右向乙方支付工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件，确保乙方在符合规定的工作环境中工作。

2.甲方根据工作需要，为乙方提供必要的安全防护设备。

3.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

4.甲方应对潜在的职业危害进行告知，并采取必要的防护措施。

5.乙方应自觉遵守劳动安全卫生规定，正确使用安全防护设备。