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《管理沟通》教学大纲
课程编号英文名称:ManagerialCommunication
学分:2
学时:总学时32学时,其中理论32学时,实践0学时
先修课程:管理学概论
课程类别:专业拓展课程(选修)
授课对象:会计学专业学生
教学单位:商学院
修读学期:第5学期
一、课程描述和目标
管理沟通是高等学校会计学专业拓展课程之一,是一门专业性、应用性很强的课程。本课程主要包括沟通理论、沟通技能和综合应用等三大模块。理论模块主要包括管理沟通的基本内涵及其策略;技能模块主要包括写作、面谈、倾听、非语言沟通和演讲等基本技能;综合应用模块主要包括自我沟通、人际沟通和组织沟通等具体情境下的沟通应用。
通过本课程的学习,使会计学专业学生在管理沟通知识、能力和素质等三方面达到会计学专业人才相应培养目标。
课程目标1:知识目标。通过本课程的学习,使学生理解管理沟通的基本内涵,掌握蒙特沟通策略,熟悉相关沟通技巧。
课程目标2:能力目标。通过本课程的学习,使学生在写作、面谈、倾听、非语言、演讲等沟通能力方面获得锻炼和提升,实现“懂听、能写、擅言辞、善交流”。
课程目标3:素质目标。通过本课程的学习,要求学生以国际视野理解管理沟通的历史和时代意义,树立正确的人生观与价值观,提高职业化沟通意识和能力。引导学生勇于担当,爱岗敬业,合作协同,实现与组织一同成长。
二、课程目标对毕业要求的支撑关系
毕业要求指标点
课程目标
权重
指标点1-1.学科基础知识。具有一定的人文社会科学和自然科学基本理论知识,具有经济学、管理学、法学等相关学科基础知识,为专业学习和未来发展打下坚实的基础。
课程目标1
L
指标点2-3.综合决策分析能力。能够综合运用专业知识、工具和方法,具有为企事业单位制定规划、参与决策、优化运营、促进合作和管理风险的能力。
课程目标2
M
指标点3-1.政治素养。具有坚定的政治信念,具有较强的法律意识和公民意识,领会并践行
社会主义核心价值观。
课程目标3
M
指标点3-2.身心素养。拥有强健的体魄,达到国家规定的大学生体育合格标准;具有良好的心理素质和健全的人格。
课程目标3
L
指标点3-4.职业素养。传承大禹精神,以历代会计名家为榜样,具有良好的职业道德和职业情怀;具有团队合作和创新创业意识;能够适应会计相关工作岗位对从业者的素养需求。
课程目标3
H
(注:要求课程目标与毕业要求指标点应是一一对应支撑)
教学内容、基本要求与学时分配
序号(章)
教学内容
基本要求及重、难点(含德育要求)
学时
教学
方式
对应课程目标
1
沟
通
概
述
(1)管理沟通的内涵
(2)沟通的过程
(3)沟通的主要类型
(4)反馈
建立对管理沟通的基本认识,深刻理解到沟通对于管理的重要价值;掌握有效沟通的含义;了解沟通的过程及其构成要素;明确沟通的基本类型;掌握沟通中反馈的方法和原则。
重点:沟通过程
难点:反馈
德育要求:国际视野;职业素养;身心素养
3
案例教学、讲授教学、情景模拟、课堂讨论等。
课程目标1,2,3
2
沟通
客体
策略
(1)客体导向沟通的意义
(2)沟通客体的特点分析:他们是谁?他们了解什么?他们感觉如何?
(3)客体兴趣的激发
理解客体导向沟通的重要价值;掌握沟通客体的特点分析的具体思路和内容;掌握激发受众的策略和具体方法。
重点:沟通客体的特点分析;客体兴趣激发
难点:沟通客体的特点分析;客体兴趣激发
德育要求:职业素养;职业理想;社会参与;创新意识
3
案例教学、讲授教学、情景模拟、小组讨论、社会调研等。
课程目标1,2,3
3
沟通
主体
策略
(1)沟通目标
(2)自我认知与定位:沟通可信度
(3)沟通模式与设计
理解沟通目标的层次和逻辑;掌握沟通可信度的内容;能够结合实际情况提升自我可信度;理解并设计沟通模式。
重点:沟通目标;沟通可信度;沟通模式
难点:沟通目标;沟通模式
德育要求:职业素养;家国情怀;开放适应
2
案例教学、讲授教学、情景模拟、小组讨论等。
课程目标1,2,3
4
沟通
信息
策略
(1)沟通导向原则
(2)信息组织原则
(3)信息表达原则
(4)情感与尊重原则
掌握问题导向和事实导向的沟通策略;能区别和应用归纳和演绎方法;掌握全面对称、简明清晰、具体生动、谈话连贯等信息表达技能;掌握并应用情感与尊重原则。
重点:问题导向;归纳与演绎
难点:归纳与演绎
德育要求:职业素养;创新意识;科学素养
4
案例教学、讲授教学、情景模拟、小组讨论等。
课程目标1,2,3
5
书面
沟通
(1)书面沟通概述
(2)书面沟通的过程
(3)书面沟通的逻辑:金字塔原理
(4)基本公文写作:PPT、电子邮件、简历、报告的写作
要求学生理解书面沟通的独特价值,熟知书面沟通的主要类
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