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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024事业单位聘用合同书分享

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1聘用单位基本信息

1.2被聘用人员基本信息

2.聘用合同期限

2.1聘用合同起始时间

2.2聘用合同终止时间

2.3合同续签条件及程序

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位名称

3.2岗位职责及工作要求

3.3岗位等级及薪酬待遇

4.工作地点及工作内容

4.1工作地点

4.2工作内容

4.3工作时间及休息休假

5.薪酬及福利待遇

5.1薪酬构成及支付方式

5.2福利待遇

5.3薪酬调整及绩效考核

6.社会保险及公积金

6.1社会保险缴纳

6.2公积金缴纳

7.劳动纪律及规章制度

7.1劳动纪律

7.2考勤制度

7.3违纪处罚

8.试用期及转正

8.1试用期

8.2转正条件及程序

9.竞业限制及保密义务

9.1竞业限制

9.2保密义务

10.违约责任及合同解除

10.1违约责任

10.2合同解除条件及程序

11.争议解决方式

11.1争议解决途径

11.2争议解决方式

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

13.3其他约定事项三

14.合同附件

14.1附件一:岗位说明书

14.2附件二:薪酬福利待遇明细表

14.3附件三:社会保险及公积金缴纳明细表

第一部分:合同如下:

第一条合同双方基本信息

1.1聘用单位基本信息

名称:[聘用单位名称]

住所:[聘用单位住所]

法定代表人:[聘用单位法定代表人姓名]

登记证照号码:[聘用单位登记证照号码]

1.2被聘用人员基本信息

姓名:[被聘用人员姓名]

性别:[被聘用人员性别]

出生日期:[被聘用人员出生日期]

身份证号码:[被聘用人员身份证号码]

学历:[被聘用人员学历]

专业:[被聘用人员专业]

第二条聘用合同期限

2.1聘用合同起始时间:[合同起始年月日]

2.2聘用合同终止时间:[合同终止年月日]

2.3合同续签条件及程序:

(1)在合同期满前三个月,双方可协商续签;

(2)续签程序同初次签订合同程序。

第三条聘用岗位及职责

3.1聘用岗位名称:[岗位名称]

3.2岗位职责及工作要求:

(1)负责[具体职责描述];

(2)遵守单位规章制度,完成领导交办的其他工作任务;

3.3岗位等级及薪酬待遇:

(1)岗位等级:[岗位等级];

(2)薪酬待遇:[基本工资]+[岗位工资]+[绩效工资]+[津贴补贴]。

第四条工作地点及工作内容

4.1工作地点:[具体工作地点]

4.2工作内容:

(1)执行单位的工作计划和任务;

(2)参与[具体工作内容描述];

(3)接受单位安排的临时性工作任务。

4.3工作时间及休息休假:

(1)工作时间:[具体工作时间];

(2)休息休假:按照国家法定节假日、年休假、病假、事假等规定执行。

第五条薪酬及福利待遇

5.1薪酬构成及支付方式:

(1)基本工资:[金额];

(2)岗位工资:[金额];

(3)绩效工资:[金额];

(4)津贴补贴:[金额];

(5)支付方式:每月[具体日期]前支付。

5.2福利待遇:

(1)养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险;

(2)住房公积金;

(3)带薪年休假、病假、事假等。

5.3薪酬调整及绩效考核:

(1)薪酬调整:根据国家政策、单位经济效益和员工表现,每年进行一次薪酬调整;

(2)绩效考核:按照单位绩效考核制度执行。

第六条社会保险及公积金

6.1社会保险缴纳:

(1)养老保险:按国家规定缴纳;

(2)医疗保险:按国家规定缴纳;

(3)失业保险:按国家规定缴纳;

(4)工伤保险:按国家规定缴纳;

(5)生育保险:按国家规定缴纳。

6.2公积金缴纳:

(1)按照国家规定缴纳住房公积金;

(2)单位及个人缴纳比例:[具体比例]。

第七条劳动纪律及规章制度

7.1劳动纪律:

(1)遵守国家法律法规,遵守单位规章制度;

(2)保守单位商业秘密,不得泄露;

(3)服从单位工作安排,认真履行工作职责。

7.2考勤制度:

(1)实行考勤打卡制度;

(2)按时上下班,不得迟到、早退;

(3)请假需提前向单位提出申请。

7.3违纪处罚:

(1)违反劳动纪律的,按照单位规章制度进行处理;

(2)情节严重的,给予警告、记过、降级、撤职等处分;

(3)构成犯罪的,依法追究刑事责任。

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