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当代资本主义社会中的社会主义因素

胡连生

(南京财经大学公共管理系副主任,教授;南京,210003)

第二次世界大战结束以来,当代资本主义各国(本文特指西国纷纷推行了‚共同决定制度‛。它要求企业必须吸收若干名工

方发达资本主义各国)发生了重大变化。其中较为明显的变化人进入董事会,参与企业管理。1977年,瑞典推出一项法律,要

是,在当代资本主义社会内,出现了社会主义因素。正确认识这求厂主定期向工人提供充分的有关生产和人事方面的情报,一

种新情况,有助于我们正确认识和了解当代资本主义,并作为推切大事要同工人代表协商。从20世纪70年代开始,瑞典推

动社会主义事业发展的借鉴。行了‚基金社会主义‛。一切大公司都必须在超过50万克郎的

超额利润部分中提取20%纳入工人投资基金,职工通过工人投

一当代资本主义社会中出现社会主义因素的表现

资基金,掌握企业的一定股权。德国法律规定:企业职工有权参

一个论断能否成立,自然不能只看它的逻辑分析和理论求与企业管理,公司监事会中必须有1/2的监事由职工代表担任,

证是否精当,更为重要的是看它是否符合客观实际,能否经得住在监事会中与资方协商解决公司的一切重大问题。法国法律则

现实实践的验证。当代资本主义的现实已经证明,社会主义因规定,拒绝考虑职工代表要求或忽略职工代表的咨询意见的厂

素已在资本主义母体内产生,并在许多方面明显地表现出来。主

合作经济的发展。合作经济在资本主义社会内已有很长的属于违法,罪名是妨碍罪。1980年美国政府、工会、资方签定了

历史,近半个世纪以来又有了较大规模的发展。合作社的总数一项‚全面谅解‛的合作协议。根据这个协议,一些企业开始吸

已高达64万个。从参加合作社的人数看,目前,法国参加合作收工人代表进入董事会。而更多的企业则实行人本管理、民主

社的人占人口总数的50%,日本占17%,意大利占8%。从合管理。职工参与管理企业离不开劳资谈判。在劳资谈判过程

作经济的作用上看,丹麦合作社的产值在国内生产总值中已占中,各国法律均规定了雇员的