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聘用司机合同

合同编号：__________

第一章：定义与解释

1.1本合同以下所使用的术语，除非文义另有所指，否则定义如下：

“雇主”指填空：公司名称，其注册地址为填空：地址。

“司机”指填空：姓名，其联系地址为填空：联系地址。

“服务期间”指从填空：开始日期至填空：结束日期，包括所有续签合同的有效期间。

1.2本合同中所使用的标题仅为方便阅读而设，不影响条款的解释。

第二章：聘用与服务

2.1雇主聘用司机为专（兼）职司机，负责驾驶雇主的车辆并提供相关的驾驶服务。

2.2司机在此确认，其具备合法有效的驾驶执照，符合当地法律对驾驶相关职务的健康与资格要求。

2.3司机应按照雇主的指示，完成以下任务：

2.3.1定期或不定期的驾驶任务；

2.3.2车辆的日常清洁和维护；

2.3.3其他与驾驶相关的合理任务。

第三章：工作时间与报酬

3.1司机的工作时间由双方协商确定，并体现在附件一的排班表中。

3.2雇主应按照以下方式向司机支付报酬：

3.2.1基本工资：每月填空：金额元人民币；

3.2.2奖金：根据雇主的业绩及司机的表现，由雇主酌情决定；

3.2.3加班费：按照当地法律规定支付。

3.3报酬支付方式为填空：付款方式。

第四章：保密与知识产权

4.1司机在服务期间及服务结束后的一年内，应对雇主的商业秘密、客户信息等非公开信息承担保密义务。

4.2除非得到雇主的书面同意，司机不得复制、泄露或以任何其他方式使用雇主的知识产权，包括但不限于商标、专利、版权等。

第五章：违约责任

5.1如果任何一方违反本合同的任何条款，守约方有权要求违约方立即停止违约行为，并承担以下违约责任：

5.1.1违约方应向守约方支付相当于违约所造成损失赔偿金；

5.1.2如果违约行为无法补救，守约方有权解除合同，并要求违约方支付违约金，其金额为填空：金额元人民币。

第六章：保险与意外

6.1雇主应保证司机在服务期间，按照当地法律规定为司机办理并维持有效的社会保险。

6.2在司机履行职责过程中，如发生意外伤害，雇主应根据社会保险的规定负责处理相关事宜。

6.3雇主应提供必要的职业意外保险，保证司机在服务期间因工作原因遭受意外伤害时，能够得到相应的赔偿。

第七章：休假与福利

7.1司机享有当地法律规定的带薪休假。

7.2司机在工作满一年后，享有带薪年假，年假天数按照当地法律规定执行。

7.3雇主应按照国家及地方的规定，为司机提供以下福利：

7.3.1法定节假日加班工资；

7.3.2病假工资；

7.3.3产假、陪产假等。

第八章：合同终止与解除

8.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为填空：年。

8.2除非双方达成一致提前终止，否则合同期满后自动终止。

8.3在以下情况下，雇主可以立即解除合同：

8.3.1司机严重违反本合同条款；

8.3.2司机因犯罪行为被依法追究刑事责任；

8.3.3司机因病或其他原因无法履行合同规定的职责。

8.4在以下情况下，司机可以提前解除合同：

8.4.1雇主严重违反本合同条款；

8.4.2雇主未按照约定支付报酬；

8.4.3雇主因不可抗力原因无法继续履行合同。

第九章：争议解决

9.1双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交填空：仲裁委员会，按照该仲裁委员会的仲裁规则进行仲裁。

9.3仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

第十章：其他条款

10.1本合同的任何修改和补充，必须以书面形式作出，并由双方签字盖章后生效。

10.2本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

10.3本合同的任何条款如与中华人民共和国法律、法规相抵触，该条款将按法律规定重新解释或修改，但不影响其他条款的效力。

10.4双方同意，本合同项下的所有通知、文件和通信，应以书面形式发送至以下地址：

雇主：填空：公司名称，填空：地址；

司机：填空：联系地址。

10.5本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

第十一章：培训与发展

11.1雇主应根据工作需要，为司机提供必要的职业培训。

11.2雇主鼓励司机参加与工作相关的进修课程，提升职业技能。

11.3司机同意在培训期间，按照雇主的安排参加培训，并承担以下义务：

11.3.1完成培训课程并达到雇主要求的标准；

11.3.2签署培训协议，承诺在完成培训后为雇主服务一定期限。

第十二章：工作评估与晋升

12.1雇主将定期对司机的工作绩效进行评估。

12.2根据工作评估结果，雇主将考虑给予司机晋升、加薪或其他奖励。

12.3司机有权根据工作表现向雇主提出晋升和加薪的申请。

第十三章：信息反馈与投诉

13.1雇主鼓励司机提出改善