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复工后管理制度

引言

员工健康管理

工作场所管理

员工行为规范

应急处理

培训与宣传

引言

01

随着疫情逐渐得到控制，企业开始逐步复工，但疫情对企业经营的影响仍然存在，需要采取有效的管理制度来应对。

复工后管理制度旨在确保企业正常运转，保障员工健康和安全，提高生产效率，降低疫情对企业经营的影响。

确保企业正常运转

通过有效的管理制度，保障企业各部门、各环节的正常运转，提高企业的稳定性和可靠性。

保障员工健康和安全

在疫情期间，员工的健康和安全尤为重要。复工后管理制度旨在为员工提供安全的工作环境，降低交叉感染的风险。

提高生产效率

通过合理的生产安排和人员调配，提高企业的生产效率，确保企业能够快速恢复并保持良好的经营状态。

降低疫情对企业经营的影响

通过有效的管理措施，降低疫情对企业经营的负面影响，帮助企业度过难关，实现可持续发展。

员工健康管理

02

每日健康监测

员工每日需进行体温、呼吸、心率等基础健康指标的自我监测，并记录在案。

定期健康检查

公司应组织员工进行定期的健康检查，包括但不限于血常规、肺部影像学检查等，以确保员工的身体健康状况良好。

异常情况报告

一旦发现员工出现发热、咳嗽等症状，应立即报告给公司管理人员，并按照规定进行隔离观察。

员工在进入工作场所时必须佩戴口罩，且应定期更换口罩。

佩戴口罩

勤洗手

保持社交距离

员工应经常洗手，尤其是在接触公共物品或与他人接触后。

在工作场所内，员工之间应保持至少1米的安全距离，以降低病毒传播的风险。

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02

01

对于疑似感染的员工，应立即进行隔离，并通知相关部门进行排查。

隔离措施

隔离期间，员工应在家中观察，期间公司应安排线上工作，确保员工的收入不受影响。

观察期

隔离期结束后，经医疗机构评估确认无感染，方可解除隔离，恢复工作。

解除隔离

工作场所管理

03

每天对工作场所进行至少两次全面消毒，特别是高频接触的物体表面，如门把手、桌面、椅子等。

消毒频次

提供足够的清洁用品，如消毒液、洗手液、湿巾等，并确保员工正确使用。

清洁用品

制定详细的清洁流程，包括清洁区域的划分、清洁顺序、清洁工具的消毒等，确保清洁工作有序进行。

清洁流程

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03

通风系统

确保工作场所的通风系统正常运行，定期对通风设备进行清洁和消毒。

开窗通风

在天气允许的情况下，尽量开窗通风，增加空气流通。

减少人员密度

合理安排工作区域和工位，尽量减少人员密度，避免人员聚集。

员工行为规范

04

员工在进入工作区域时必须佩戴口罩，且应正确佩戴，避免触摸口罩外层。

口罩佩戴规范

在接触公共区域或物品后，应立即更换或清洗手套，避免交叉污染。

手套使用规定

在进入特定工作区域时，应按规定穿着防护服，并确保其完好无损。

防护服穿着要求

03

会议管理

定期召开的会议应控制参会人数，并尽量采用视频会议形式。

01

保持安全距离

在工作场所内，员工之间应保持至少1米的安全距离，以降低飞沫传播风险。

02

减少面对面交流

鼓励采用电子方式进行沟通，如邮件、企业通讯软件等，以减少面对面接触。

1

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采用分餐制，避免集体用餐，同时提供一次性餐具。

分餐制实施

每个座位应保持一定距离，并标记出固定座位，以减少人员聚集。

就餐座位安排

员工在就餐前应洗手并消毒餐具，确保食品安全。

餐前洗手与消毒

应急处理

05

员工出现发热、咳嗽等症状时，必须立即向直属上级报告，由直属上级向疫情防控小组汇报。

建立24小时疫情值班制度，确保信息传递及时、准确。

对故意隐瞒、谎报疫情的员工，将视情节轻重给予相应处分。

所有员工有义务和责任及时向上级汇报疫情相关情况，并保持与上级的沟通渠道畅通。

立即组织专业人员对疑似病例或确诊病例进行流行病学调查，追溯其活动轨迹，并对接触者进行隔离观察。

配合卫生部门开展调查，落实各项防控措施，防止疫情扩散。

对疑似病例或确诊病例及其密切接触者进行隔离观察，限制其活动范围，防止疫情扩散。

制定详细的隔离与疏散预案，明确责任人、疏散路线、安置地点等细节，确保预案的有效实施。

在疫情严重时，根据实际情况采取局部或全面疏散措施，确保员工和家属的生命安全。

在实施隔离与疏散预案过程中，要保持冷静、有序，避免恐慌和混乱。

培训与宣传

06

通过多种渠道进行安全宣传教育，提高员工的安全意识。

利用公司内部通讯、公告、海报等多种形式，宣传安全知识和注意事项，提醒员工注意个人防护和工作环境安全。

详细描述

总结词

鼓励员工积极参与培训和宣传活动，并及时反馈意见和建议。

总结词

通过问卷调查、座谈会等方式收集员工的反馈意见，了解他们对复工后管理制度的看法和建议，以便不断完善和改进相关制度。

详细描述

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