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企业内部培训体系建设与实施方案研究

TOC\o1-2\h\u22181第一章引言 3

314761.1研究背景 3

59411.2研究目的与意义 3

149341.3研究方法与框架 3

28402第二章企业内部培训体系构建理论 4

97462.1培训体系的基本概念 4

135772.2培训体系构建的原则 4

44962.2.1战略导向原则 4

113682.2.2人本原则 4

93522.2.3系统性原则 4

52192.2.4实用性原则 4

259992.2.5持续改进原则 4

213782.3培训体系构建的要素 5

230892.3.1培训需求分析 5

137602.3.2培训计划制定 5

288462.3.3培训资源整合 5

168352.3.4培训实施与监控 5

186462.3.5培训评估与反馈 5

12372.3.6培训体系建设与维护 5

23709第三章企业内部培训需求分析 5

296083.1培训需求分析的方法 5

200503.2培训需求分析的步骤 6

118123.3培训需求分析的结果应用 6

4521第四章培训课程设计与开发 6

99474.1课程设计的原则 6

35724.2课程开发流程 7

293904.3课程评估与优化 7

2878第五章培训师资队伍建设 8

278175.1师资队伍的构成 8

23415.2师资选拔与培养 8

283285.3师资激励与管理 8

21930第六章培训实施与管理 8

165666.1培训计划的制定 8

110836.1.1需求分析 9

11686.1.2制定培训目标 9

64356.1.3设计培训课程 9

307036.1.4制定培训计划 9

196936.2培训实施过程管理 9

258586.2.1培训前的准备工作 9

220286.2.2培训过程中的管理 9

71056.2.3培训结束后的跟进 9

292076.3培训效果评估 10

253186.3.1设定评估标准 10

139406.3.2收集评估数据 10

14166.3.3分析评估数据 10

184326.3.4提出改进建议 10

2732第七章企业内部培训体系运行机制 10

63687.1培训组织架构 10

200437.2培训资源整合 11

97067.3培训质量控制 11

12187第八章企业内部培训体系评估与优化 12

144108.1培训体系评估的方法 12

262788.1.1定性评估方法 12

54508.1.2定量评估方法 12

254468.2培训体系评估的指标体系 12

54818.2.1培训管理指标 12

273998.2.2培训效果指标 13

95138.2.3培训成本指标 13

30738.3培训体系优化策略 13

13318.3.1完善培训计划 13

20788.3.2优化培训资源 13

32748.3.3加强培训师资队伍建设 13

29948.3.4创新培训方式 13

22098.3.5建立培训反馈机制 13

9108.3.6开展培训效果跟踪评估 13

24973第九章企业内部培训体系实施案例 13

121399.1案例一：某企业内部培训体系建设案例 13

209149.1.1企业背景 13

155939.1.2建设目标 14

256199.1.3建设过程 14

223599.2案例二：某企业内部培训体系实施案例 14

65789.2.1企业背景 14

150679.2.2实施目标 14

104039.2.3实施过程 14

35079.3案例三：某企业内部培训体系优化案例 15

114529.3.1企业背景 15

63099.3.2优化目标 15

78849.3.3优化过程 15

32735第十章结论与建议 15

2009410.1研究结论 15

2657310.2研究不足与展望 16

1543610.3企业内部培训体系实施建议 16

第一章引言

1.1研究背景

市场竞争的加剧，企业对于人才的培养与储备越来越重视。企业内部