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社区医生工作制度

一、前言

随着社会的发展和人口的增加，社区医疗服务的需求日益增长。

社区医生是基层医疗卫生服务的重要组成部分，负责居民的基本医疗

服务和健康管理工作。为了规范社区医生的工作，保障居民的医疗需

求和健康权益，制定和完善社区医生工作制度是非常必要的。

二、工作内容

社区医生的工作内容主要包括以下几个方面：

1.基本医疗服务：社区医生负责提供基本的医疗服务，包括诊

断、治疗、处方、注射、护理等工作。他们应具备一定的医学知识和

技术能力，能够满足常见病、多发病的就诊需求。

2.健康管理：社区医生应负责居民的健康管理工作，包括健康档

案的建立和管理、健康教育的开展、慢性病的管理等。他们需要对不

同年龄段、不同健康状况的居民进行健康评估和指导，帮助居民养成

健康的生活习惯。

3.疾病预防与控制：社区医生应积极参与疾病预防与控制工作，

包括疫苗接种、传染病监测与报告、疾病防治宣传等。他们需要及时

发现、报告和处理疫情和疾病的爆发，保障居民的健康安全。

4.医疗卫生救助：社区医生应配合相关部门，开展医疗卫生救助

工作。他们需要对经济困难的居民提供优质的医疗服务，缓解他们的

就医压力，保障他们的基本医疗权益。

三、工作时间

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社区医生的工作时间应根据居民的需求和医疗服务的实际情况进

行合理安排。一般情况下，社区医生应保证每天工作8小时，每周工

作5天，具体工作时间可以根据实际需要进行调整。在特殊情况下，

如疫情发生、突发事件等，社区医生应配合相关部门组织临时工作，

并确保居民的医疗需求得到满足。

四、工作制度

1.职业素养：社区医生应具备良好的职业素养，以患者为中心，

尊重患者的权益和个人隐私，保持良好的医疗纪律和职业操守。

2.工作纪律：社区医生应严格遵守工作纪律，按规定的工作时间

履行工作职责，不得迟到早退，不得擅离岗位，不得随意改变工作安

排。如有特殊情况需要请假，应提前向上级主管部门请假并获得批

准。

3.科学管理：社区医生应按照社区卫生服务中心的管理要求，落

实工作制度，参加规定的培训和考核，提升自己的医学水平和业务能

力。

4.队伍建设：社区医生应积极参与队伍建设，加强与团队成员的

沟通与合作，共同完成医疗卫生服务目标，为社区居民提供优质的医

疗服务。

五、绩效考核

社区医生的绩效考核应以居民满意度为核心，主要从以下几个方

面进行评估：

1.医疗技术：社区医生应熟练掌握各种医疗技术，能够准确诊断

和治疗常见病、多发病，并根据需要进行转诊和协调。

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2.服务态度：社区医生应具备良好的服务态度，热情接待患者，

耐心解答患者的疑问，提供全面的医疗咨询和指导。

3.疫情防控：社区医生应积极参与疫情防控工作，及时发现和报

告病例，配合相关部门组织疫苗接种和流行病监测等工作。

4.组织能力：社区医生应能够根据工作需要，合理安排和分配工

作，确保医疗服务的质量和效率。

六、保障措施

为了保障社区医生的工作权益和合法权益，应采取以下措施：

1.政策支持：加大对社区医生的政策支持力度，提高社区医生的

待遇，吸引更多的医学人才投身到基层医疗卫生服务工作中。

2.培训交流：组织定期的培训和交流活动，提高社区医生的业务

能力和工作水平。

3.保险保障：给予社区医生相应的社会保险和医疗保险，确保他

们的工作和生活得到有效的保障。

4.职业发展：为社区医生提供良好的职业发展机会，鼓励他们不

断学习和进修，提升自己的医学水平和职业素养。

七、总结

社区医生是社区卫生服务的中流砥柱，他们的工作实践对于居民

的健康和社区的发展具有重要意义。建立和完善社区医生工作制度，

是促进社区医疗服务的发展和改进，提高社区居民的健康水平和生活

质量的重要举措。各级政府和有关部门应加强对社区医生工作的规范

和管理，确保社区医疗服务的质量和效益。

社区医生工作制度（2）