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「人才选拔」2024年度「放心签」猎头服务及人才评估合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.服务范围

2.1猎头服务

2.2人才评估

3.服务流程

3.1项目启动

3.2需求调研

3.3市场调研

3.4猎头搜索与筛选

3.5人才评估与推荐

3.6面试安排与协调

3.7背景调查与尽职调查

3.8签约与入职支持

4.服务期限

4.1开始日期

4.2结束日期

5.服务费用

5.1费用总额

5.2支付方式

5.3付款期限

6.服务成果

6.1人才推荐数量

6.2人才质量

6.3满足招聘需求的程度

7.风险控制

7.1风险识别

7.2风险评估

7.3风险应对措施

8.违约责任

8.1违约行为

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.保密条款

9.1保密信息

9.2保密义务

9.3违约责任

10.解除合同

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3解除后果

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效与终止

12.1生效条件

12.2生效日期

12.3终止条件

12.4终止程序

13.合同附件

13.1附件一：猎头服务协议

13.2附件二：人才评估协议

13.3附件三：服务费用明细

14.其他

14.1合同份数

14.2合同签署

14.3合同修改与补充

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“人才选拔”指本合同项下，乙方根据甲方提供的职位需求，通过猎头服务及人才评估，为甲方推荐符合要求的候选人。

1.1.2“猎头服务”指乙方根据甲方提供的职位需求，利用乙方资源进行候选人搜索、筛选和推荐的服务。

1.1.4“服务期限”指本合同约定的乙方为甲方提供猎头服务及人才评估的时间范围。

1.1.5“服务费用”指乙方为甲方提供猎头服务及人才评估所收取的费用。

1.1.6“保密信息”指本合同中涉及到的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等乙方应予以保密的信息。

1.2解释

1.2.1本合同中出现的术语，如无特殊说明，均按照本条定义执行。

2.服务范围

2.1猎头服务

2.1.1乙方根据甲方提供的职位需求，在约定的时间内完成候选人搜索。

2.1.2乙方对筛选出的候选人进行初步评估，并提供候选人简历。

2.1.3乙方协助甲方与候选人进行初步沟通，并安排面试。

2.1.4乙方在候选人面试过程中，提供必要的支持和协调。

2.2人才评估

2.2.1乙方对候选人的背景、能力、潜力和适应性进行评估。

2.2.2乙方提供候选人评估报告，包括评估结果和建议。

3.服务流程

3.1项目启动

3.1.1双方签订本合同后，乙方在约定时间内启动项目。

3.1.2甲方提供职位需求，包括职位描述、任职资格等。

3.2需求调研

3.2.1乙方对甲方提供的职位需求进行调研，确保理解需求。

3.2.2乙方根据调研结果，制定猎头服务和人才评估计划。

3.3市场调研

3.3.1乙方进行市场调研，了解目标人才市场的动态。

3.3.2乙方根据市场调研结果，调整猎头服务和人才评估计划。

3.4猎头搜索与筛选

3.4.1乙方根据市场调研结果和职位需求，进行候选人搜索。

3.4.2乙方对候选人进行初步筛选，确保候选人符合职位要求。

3.5人才评估与推荐

3.5.1乙方对候选人进行详细评估，包括背景调查、能力测试等。

3.5.2乙方根据评估结果，向甲方推荐符合要求的候选人。

3.6面试安排与协调

3.6.1乙方协助甲方安排与候选人的面试。

3.6.2乙方在面试过程中提供必要的支持和协调。

3.7背景调查与尽职调查

3.7.1乙方对候选人进行背景调查，包括教育背景、工作经历等。

3.8签约与入职支持

3.8.1乙方协助甲方与候选人签订劳动合同。

3.8.2乙方在候选人入职过程中提供必要的支持。

4.服务期限

4.1开始日期

4.1.1本合同服务期限自双方签订之日起开始。

4.2结束日期

4.2.1本合同服务期限至甲方完成全部招聘需求或乙方完成本合同约定的服务内容之日止。

8.服务费用

8.1费用总额

8.1.1本合同项下，乙方为甲方提供猎头服务及人才评估的总费用为人民币____元。

8.1.2费用总额包括但不限于候选人搜索费、评估费、面试协调费等。

8.2支付方式

8.2.1甲方应在合同签订之日起五个工作日内支付乙方50%的费用作为预付款。

8.2.2乙方完成候选人推荐后，甲方应在十个工作日内支付剩余的50%费用。

8.3付款期限

8.3.1甲方应在约定的付款期限内完成付款，逾期未付款