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保安巡逻制度

保安是医院的公开守护和巡逻纠察力量。为了更好地确保医院和

员工的生命财产安全，根据我院治安实际情况，特制订以下保安巡逻

制度。

1、明确保安肩负着医院防火、防盗、防破坏、防治安灾害等重

任。应时刻保持高度的警惕，自觉遵守国家法令和医院的规章制度，

坚持原则不徇私情。严格执勤，恪尽职守。

2、加强对医院要害部门和重要部位的安全护卫、巡查。白天保证

每班____位同志在门诊楼维护正常医疗工作秩序及对重要部门防范巡

查；夜间坚持班长带班每____小时对住院楼、药(库)房、收费处、急

诊室、CT室等及院区进行安全巡查。对全院区域实行____小时巡逻

制，发现隐患及可疑人员即处理、汇报。

3、熟悉执勤区域的环境与治安情况。对执勤区域的环境、道路、

电器设备和消防设施的位置、使用、检查等情况，一定要做到心中有

底，善于和及时地发现治安情况与违法犯罪的可疑线索。

4、认真做好交接班及当班记录。对当班中巡查的重要部门状态和

发现的问题及如何处理、汇报，均应登记书写清楚，明确交班。尤其

是中班与深夜班交班时，双方各派一名人员对院区重要部位巡查交

接。

5、因嬉逗、打瞌睡、巡查不到位，有安全隐患无发现、无记录造

成被盗等治安案件发生，根据造成的后果追究当班人的责任。

保安巡逻制度（2）

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是一种管理和组织保安人员进行巡逻工作的制度。它是为了确保

安全、维护秩序和防止犯罪而制定的一系列规范和流程。

保安巡逻制度一般包括以下内容：

1.巡逻范围和路线：确定保安人员需要巡逻的区域范围和具体路

线，包括固定区域和随机巡逻。

2.巡逻时间和频率：确定巡逻的时间段和频率，根据安全风险和

需要调整巡逻计划。

3.巡逻方式和装备：确定巡逻的方式，如步行巡逻、车辆巡逻

等，并确保保安人员有必要的巡逻装备和工具。

4.巡逻记录和报告：要求保安人员在巡逻过程中进行记录和报

告，包括发现的问题、异常情况、巡逻时间等。

5.应急处理：指导保安人员在巡逻过程中如何应对突发事件和紧

急情况，包括联系相关部门或领导，调取支持等。

6.巡逻人员培训和管理：确保保安人员具备巡逻工作所需的技能

和知识，并进行定期培训和考核。

7.巡逻结果评估和改进：根据巡逻记录和报告，对巡逻工作进行

评估和改进，提高保安巡逻的效果。

保安巡逻制度的执行可以提高保安工作的效率和质量，确保安全

和秩序的稳定，预防和解决安全问题。同时，也可以让保安人员有明

确的工作目标和规范，提高工作积极性和工作质量。

保安巡逻制度（3）

是指为了确保安全和维护秩序而规定的保安人员巡逻的工作安排

和要求。保安巡逻制度通常包括以下内容：

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1.巡逻区域：明确保安人员需要巡逻的区域范围，可以根据不同

场所和需求划定，如企业、住宅区、学校等。

2.巡逻时间：制定巡逻的具体时间安排，包括巡逻开始和结束的

时间，以确保全天候的安全监管。

3.巡逻路线：确定保安人员需要巡逻的具体路线，以确保覆盖到

关键区域和热点区域，如入口、出口、停车场等。

4.巡逻频率：明确巡逻的频率，即保安人员每天需要巡逻的次

数，以确保一定的巡逻效果。

5.巡逻方式：规定保安人员巡逻时的具体方式，可以包括步行巡

逻、车辆巡逻、摩托车巡逻等。

6.巡逻记录：要求保安人员每次巡逻时做好记录，如巡逻的时

间、地点、发现的问题等，以便后续的安全分析和跟踪。

7.任务交接：规定保安人员巡逻时的交接方式，确保巡逻的连续

性和无缝衔接。

8.巡逻装备：确保保安人员在巡逻时配备必要的装备，如手电

筒、警棍、对讲机等。

9.紧急情况：明确保安人员在巡逻过程中如遇紧急情况应该采取

的应急措施和通报流程。

10.巡逻考核：对保安人员的巡逻工作进行考核评估，作为工作

绩效的指标之一。

保安巡逻制度的建立和执行可以提升保安工作的效率和可信度，

确保企业、社区等场所的安全和秩序。同时，合理的巡