人力资源管理六大模块培训.pptxVIP

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2024-12-22 发布于黑龙江
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人力资源管理六大模块培训.pptx

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人力资源管理六大模块培训;目录;01;根据企业战略和目标，设计合理的组织结构，包括部门设置、职能划分和层级关系等。;人力资源需求调查;人力资源供给预测;;02;包括内部招聘（如员工推荐、内部职位空缺）和外部招聘（如招聘网站、招聘会、校园招聘等）。;根据职位要求和资格标准，筛选合适的简历，排除不符合要求的候选人。;根据面试结果和其他评估信息，做出录用决策，并向候选人发出录用通知。;人才库建设;03;培训需求分析;课程内容设计;;;04;根据公司战略目标和部门职责，明确绩效目标，确保与公司目标保持一致。;采用多种评估方法，如自我评估、上级评估、同事评估、客户评估等，确保评估结果全面客观。;及时反馈、具体明确、针对性强、双向沟通。;分析原因;05;薪酬体系设计与优化;;;激励机制设计原则;06;包括合同的起草、签订程序、合同内容等，确保合同合法、规范。;员工沟通与协调机制;设立员工投诉信箱、电话等，确保员工有渠道表达自己的意见和诉求。;满意度调查;感谢观看