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二零二四年度商业广场保安劳务派遣及环境维护合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称及地址

1.2派遣单位联系人及联系方式

1.3劳务派遣单位名称及地址

1.4劳务派遣单位联系人及联系方式

1.5商业广场名称及地址

1.6商业广场负责人及联系方式

2.合同期限及生效

2.1合同期限

2.2合同生效日期

2.3合同终止条件

3.派遣人员数量及岗位

3.1派遣人员数量

3.2派遣人员岗位及职责

4.劳务派遣人员待遇

4.1工资待遇

4.2工作时间及休息日

4.3社会保险及公积金

4.4节假日及年假

4.5其他福利待遇

5.环境维护范围及标准

5.1环境维护范围

5.2环境维护标准

5.3环境维护责任

6.质量保证及验收

6.1质量保证措施

6.2验收标准及流程

6.3验收结果处理

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.合同变更及解除

9.1合同变更条件

9.2合同解除条件

9.3合同变更及解除程序

10.合同解除后的责任承担

10.1派遣人员安置

10.2资料及设备归还

10.3费用结算

11.合同附件

11.1附件一：人员派遣名单

11.2附件二：环境维护方案

11.3附件三：其他相关文件

12.合同签署及生效

12.1签署日期

12.2合同生效日期

13.合同解除及终止

13.1合同解除条件

13.2合同终止条件

13.3合同解除及终止程序

14.其他约定事项

14.1通知方式

14.2合同解释

14.3其他约定

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：保安服务有限公司

1.1.1地址：市区路号

1.1.2联系人：

1.2劳务派遣单位名称：劳务派遣有限公司

1.2.1地址：市区路号

1.2.2联系人：

1.3商业广场名称：商业广场

1.3.1地址：市区路号

1.3.2负责人：

2.合同期限及生效

2.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

2.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。

2.3合同终止条件：合同期满、双方协商一致解除或出现合同约定的其他终止情形。

3.派遣人员数量及岗位

3.1派遣人员数量：共计30名。

3.2派遣人员岗位及职责：

3.2.1守护岗：负责广场出入口、停车场等区域的安保工作。

3.2.2巡逻岗：负责广场内巡逻，维护广场秩序。

3.2.3保洁岗：负责广场内公共区域的清洁卫生工作。

4.劳务派遣人员待遇

4.1工资待遇：

4.1.1基本工资：每月人民币3000元。

4.1.2绩效奖金：根据实际工作表现，每月最高可获得1000元奖金。

4.2工作时间及休息日：

4.2.1工作时间：每日8小时，每周40小时。

4.2.2休息日：每周休息两天，具体休息日由双方协商确定。

4.3社会保险及公积金：

4.3.1派遣单位负责为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金。

4.4节假日及年假：

4.4.1节假日待遇按照国家法定节假日标准执行。

4.4.2年假：根据派遣人员工龄，每年享有5至15天的带薪年假。

4.5其他福利待遇：

4.5.1提供统一的制服及工作用品。

4.5.2定期组织员工体检。

5.环境维护范围及标准

5.1环境维护范围：商业广场内所有公共区域。

5.2环境维护标准：

5.2.1保持广场内环境整洁，无垃圾、杂物。

5.2.2保持广场内公共设施完好，及时修复损坏设施。

5.2.3定期进行广场绿化养护。

6.质量保证及验收

6.1质量保证措施：

6.1.1派遣单位对派遣人员进行岗前培训，确保其具备相应的专业技能。

6.1.2定期对派遣人员进行业务考核，确保其工作质量。

6.2验收标准及流程：

6.2.1验收标准：按照本合同约定的环境维护标准执行。

6.2.2验收流程：由商业广场负责人组织验收，派遣单位派员参加。

7.违约责任

7.1违约情形：

7.1.1派遣单位未按合同约定提供符合要求的人员。

7.1.2劳务派遣人员违反商业广场规章制度，造成不良影响。

7.1.3派遣单位未按合同约定提供环境维护服务。

7.2违约责任承担：

7.2.1派遣单位未按合同约定提供符合要求的人员，商业广场有权要求派遣单位更换人员，并承担由此产生的相关费用。

7.2.2劳务派遣人员违反商业广场规章制度，造成不良影响，派遣单位应承担相应的赔