人力资源专业实习报告15445.pdfVIP

毕业实习是即将走出校园的学生将理论与实际结合的重要一步，实习报告则是

重要的证明材料之一，作为人力资源专业的学生，你在实习中学到什么呢？下

面由小编给大家带来人力资源专业实习报告，一起来看看吧！

在我们平凡的日常里，报告使用的次数愈发增长，报告具有成文

事后性的特点。那么，报告到底怎么写才合适呢？下面是小编帮大家

整理的人力资源专业毕业实习报告，仅供参考，大家一起来看看吧。

人力资源专业毕业实习报告1

对于我来说，为期半个月的寒假实习，是非常重要的一次锻炼机

会。因为我们平时只能从课本上学习理论知识，能有这样的实践机会，

当然就格外珍惜，希望能够通过实践学习一些书本学习不到是知识，

积累实践经验，为日后参加工作打下基础。

由于缺乏实践经验，我对民营企业性质的人力资源管理工作了解

不多，认识不深。为了能更快适应环境，更好的开展工作，我特别注

重加强专业知识的学习，坚持“向同事学、向书本学”的思路，不断

提高业务水平，以弥补自身专业知识结构的欠缺和阅历短浅的受限。

“三人行，必有我师”，企业中的每一位和同事都是我的老师，他们

的丰富经验是一笔宝贵的财富，是我不断学习的源泉。为此，我积极

向身边的、同事和前辈们请教，虚心吸取他们的宝贵经验，以他们的

工作思路、言行举止、工作程序和工作方法为榜样，规范和纠正自己

方法、思路上的缺陷。另一方面，通过系统的学习企业人力资源开发

与管理、民营企业党务管理实务等业务知识，努力掌握与企业主桥梁

工程有关的工作内容，熟悉工作流程。

这次实践经历让我发现，理论与实际的差距：刚踏上社会的我跃

跃欲试，大有气吞山河之势，因为我平时学的知识终于可以派上用场

了。但后来实践发现实际上我看的只是基本理论学，尚未具有发展潜

力，没有容入企业。学校主要是通过学习，掌握观察问题、分析问题、

解决问题的思路和方法。走进企业才发现作为人力资源工作者一要熟

悉国家人事劳动及其他法律法规政策，二要掌握最新的人力资源理论

和技术，三要具备战略家的某些素质，最重要的是能够根据外部环境

的变化和企业实际把学到的知识具体化。因为知识老化速度以加快企

业外部环境变化更快更复杂，到社会上继续学习才是理论与实际的最

佳结合办法，大学课堂上学的都是理论知识，很多案例的分析其实也

都不够真实，而且还会失去现实意义。工作中的人力资源管理工作，

很多方案如果用大学的理论知识来做，最后都实行不通的，甚至会被

全盘否定掉。

艰苦的实习生活已经告一段落，我们在不断的学习中，获得了更

多的进步，请好好写一份实习报告将它总结下来吧。那么好的实习报

告是什么样的呢？以下是小编帮大家整理的人力资源专业实习报告，

仅供参考，希望能够帮助到大家。

人力资源专业实习报告1

时光飞逝，我们已迈进大学生活的第三个年头，为了更好的了解

所学专业的情况，所以我在20xx年x月x号结合自身专业在xx人力

资源部进行两周的专业调查和专业实践，现在实习已经结束，回头总

结我的实习经历，感到十分的欣慰。它使我在实践中了解了社会，让

我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，也打开了视野、增长

了见识，为我即将走向社会打下坚实的基础基本上达到了学校要求的

实习目的。

一、人力资源部门了解概况：

人力资源部主要负责人力资源开发和实施，中层领导班子的建设

与管理，劳动、人事、工资、保险、专业技术职称、职业技能鉴定、

员工教育培训、人事档案、劳动保护、离退休管理等方面的工作。

人力资源部设置正副主任各一名，其职业道德的基本要求：一要

有爱心：爱职业，爱员工、敬重领导。二要有责任心：认真做好工作

中的每一件“小事”。人力资源管理工作事无巨细，事事重要，事事

都是责任。三要业务精益求精：时时、事事寻求合理化，精通人力资

源管理业务，知人善任，用人有方，追求人与事结合的最佳点。四要

具有探索、创新、团结、协调、服从、自律、健康等现代意识。五要

树立诚信观念。诚信乃做人做事之本。

时间稍纵即逝，充满意义的实习生活结束了，我们肯定学习到了

不少学问，需要回过头来对这段实习经历认真地分析总结了。那么什

么样的实习报告才是好的实习报告呢？以下是小编为大家收集的人力

资源管理专业大学生毕业实习报告，欢迎大家分享。

人力资源管理专业大学生毕业实习报告1

时间匆匆，在大学里的四年就要过去了，我们也从一枚刚进学校

的粉嫩新生，变成了学校的“老学长学姐”。在大学里面学了这么久

的专业知