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2024版餐饮行业员工保密协议范本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1本合同中术语的定义

1.2解释争议的规则

2.保密信息的范围

2.1保密信息的定义

2.2保密信息的范围

3.保密义务

3.1员工的保密义务

3.2员工的保密期限

3.3违反保密义务的法律责任

4.保密信息的处理和使用

4.1保密信息的处理

4.2保密信息的使用

5.知识产权归属

5.1知识产权的归属

5.2知识产权的行使和保护

6.竞业限制

6.1竞业限制的定义

6.2竞业限制的范围和期限

6.3违反竞业限制的法律责任

7.违约责任

7.1违约的定义

7.2违约责任的承担

8.合同的解除

8.1合同解除的条件

8.2合同解除的程序

9.合同的变更

9.1合同变更的条件

9.2合同变更的程序

10.通知和送达

10.1通知的定义

10.2通知的方式和送达

11.争议解决

11.1争议解决的方式

11.2争议解决的程序

12.合同的生效和终止

12.1合同生效的条件

12.2合同终止的条件

13.合同的附件

13.1附件的定义

13.2附件的效力

14.其他

14.1本合同的解释

14.2本合同的适用法律

14.3本合同的争议解决机构

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1本合同中术语的定义

1.1.1“保密信息”指本公司在商业活动中产生的，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息、财务信息等，对公司具有竞争优势或商业价值的信息。

1.1.2“员工”指与本公司签订劳动合同或提供劳务的人员。

1.1.3“保密期限”指员工在离职后仍应遵守保密义务的期限。

1.2解释争议的规则

1.2.1本合同条款的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至劳动合同履行地人民法院诉讼解决。

2.保密信息的范围

2.1保密信息的定义

2.1.1保密信息包括但不限于：

a)本公司的商业计划、经营策略、财务数据、研发成果、技术秘密；

b)客户的个人信息、订单信息、交易记录；

c)本公司的市场分析报告、竞争对手信息；

d)其他可能对本公司造成损害的信息。

2.2保密信息的范围

2.2.1员工在履行职责过程中知悉的保密信息，无论其形式如何（包括口头、书面、电子或其他形式）。

3.保密义务

3.1员工的保密义务

3.1.1员工在任职期间和离职后，均应严格保守本公司的保密信息。

3.1.2员工不得未经本公司书面同意，向任何第三方泄露、披露或使用保密信息。

3.2员工的保密期限

3.2.1员工离职后，仍应遵守保密义务，保密期限自离职之日起计算，一般为两年。

3.3违反保密义务的法律责任

3.3.1员工违反保密义务，给本公司造成损失的，应承担相应的法律责任，包括但不限于：

a)赔偿本公司因泄露、披露或使用保密信息所遭受的损失；

b)按照法律规定，承担相应的行政责任或刑事责任。

4.保密信息的处理和使用

4.1保密信息的处理

4.1.1员工应妥善保管保密信息，不得将其泄露给无关人员。

4.1.2员工不得将保密信息用于个人利益或与本公司业务无关的用途。

4.2保密信息的使用

a)仅限于履行职责的需要；

b)不得泄露给无关人员；

c)不得损害本公司的利益。

5.知识产权归属

5.1知识产权的归属

5.1.1员工在任职期间所创作的知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标权等，归本公司所有。

5.1.2员工应积极配合本公司办理知识产权的申请、登记、保护等相关手续。

5.2知识产权的行使和保护

5.2.1本公司有权独立行使和保护其知识产权。

5.2.2员工不得未经本公司书面同意，擅自行使或授权他人行使本公司的知识产权。

6.竞业限制

6.1竞业限制的定义

6.1.1竞业限制是指员工在离职后，在一定期限内不得从事与本公司业务相同或相近的竞争性业务。

6.2竞业限制的范围和期限

6.2.1竞业限制的范围为员工离职前十二个月内，担任过重要职务或掌握关键信息的业务领域。

6.2.2竞业限制的期限为离职后一年。

6.3违反竞业限制的法律责任

6.3.1员工违反竞业限制，给本公司造成损失的，应承担相应的法律责任，包括但不限于：

a)赔偿本公司因违反竞业限制所遭受的损失；

b)按照法律规定，承担相应的行政责任或刑事责任。

8.合同的解除

8.1合同解除的条件

8.1.1本合同经双方协商一致解除。

8.1.2员工严重违反保密义务或竞业限制条款。

8.1.3员工因个人原因提出解除劳动合同，但需提前一个月书面通知公司。

8.2合同解除的程序

8.2.1双方协商一致解除合同，应签订书面协议，明确