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2024版餐饮企业员工福利及社会保险缴纳合同范本

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同双方基本信息

1.3合同签订日期

1.4合同生效日期

1.5合同有效期

2.员工福利

2.1员工福利种类

2.2福利发放标准

2.3福利发放时间

2.4福利变更及终止

3.社会保险缴纳

3.1社会保险种类

3.2缴费比例

3.3缴费时间

3.4社会保险待遇

4.福利及保险待遇的调整

4.1调整原则

4.2调整程序

4.3调整通知

5.员工权益保护

5.1员工福利及保险待遇的查询

5.2员工申诉及处理

5.3员工投诉及处理

6.违约责任

6.1员工违约责任

6.2用人单位违约责任

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3合同解除与终止的程序

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决期限

9.合同的附件

9.1附件一：员工福利清单

9.2附件二：社会保险缴纳明细

9.3附件三：员工福利及保险待遇调整记录

10.合同的生效及修改

10.1合同生效

10.2合同修改

11.合同的解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.合同的终止

12.1合同终止条件

12.2合同终止程序

13.合同的终止后处理

13.1员工福利及保险待遇的结算

13.2合同终止后的争议处理

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同概述

1.1合同名称

本合同名称为“2024版餐饮企业员工福利及社会保险缴纳合同”。

1.2合同双方基本信息

甲方（用人单位）：全称，地址，法定代表人或负责人姓名，联系电话。

乙方（员工）：姓名，身份证号码，性别，出生日期，地址，联系电话。

1.3合同签订日期

本合同于____年__月__日签订。

1.4合同生效日期

本合同自签订之日起生效。

1.5合同有效期

本合同有效期为__年，自生效之日起计算。

第二条员工福利

2.1员工福利种类

（1）带薪年假；

（2）法定节假日工资；

（3）婚假、丧假、产假、陪产假等法定假期工资；

（4）节日慰问金；

（5）生日礼品；

（6）定期体检；

（7）其他福利。

2.2福利发放标准

各项福利的具体发放标准按照甲方现行福利制度执行。

2.3福利发放时间

福利发放时间按照甲方规定的日期进行。

2.4福利变更及终止

甲方有权根据实际情况对员工福利进行变更或终止，并提前通知乙方。

第三条社会保险缴纳

3.1社会保险种类

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

3.2缴费比例

社会保险缴费比例按照国家和地方政府的规定执行，甲方承担相应比例，乙方承担个人缴费部分。

3.3缴费时间

社会保险缴费时间按照国家和地方政府的规定执行，每月缴纳。

3.4社会保险待遇

乙方享受的社会保险待遇按照国家和地方政府的规定执行。

第四条福利及保险待遇的调整

4.1调整原则

福利及保险待遇的调整遵循公平、合理、合法的原则。

4.2调整程序

福利及保险待遇的调整需经甲方审批，并通知乙方。

4.3调整通知

调整后的福利及保险待遇将在调整生效后通知乙方。

第五条员工权益保护

5.1员工福利及保险待遇的查询

乙方有权查询自己的福利及保险待遇情况。

5.2员工申诉及处理

乙方对福利及保险待遇有异议的，可向甲方提出申诉，甲方应在__个工作日内予以处理。

5.3员工投诉及处理

乙方对福利及保险待遇有投诉的，可向甲方或相关行政部门投诉，甲方应积极配合调查处理。

第六条违约责任

6.1员工违约责任

若乙方违反本合同约定，甲方有权依法采取相应措施，包括但不限于解除劳动合同。

6.2用人单位违约责任

若甲方违反本合同约定，乙方有权依法要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。

第七条合同解除与终止

7.1合同解除条件

（1）双方协商一致；

（2）甲方依法解除劳动合同；

（3）乙方依法解除劳动合同。

7.2合同终止条件

（1）合同期满；

（2）双方协商一致终止合同；

（3）法律法规规定应当终止合同的情形。

7.3合同解除与终止的程序

合同解除与终止需按照法定程序进行，包括通知、书面确认等。

第一部分：合同如下：

第八条争议解决

8.1争议解决方式

双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签