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二零二四年度[人力资源]企业招聘与配置服务合同

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方的基本信息

1.2合同订立的时间与地点

1.3合同的生效日期

2.招聘服务范围

2.1招聘岗位及数量

2.2招聘渠道及方法

2.3招聘时间安排

3.招聘流程

3.1招聘需求沟通

3.2招聘方案制定

3.3招聘宣传及推广

3.4简历筛选及初选

3.5面试安排及组织

3.6背景调查与体检

3.7体检结果反馈

4.招聘费用及支付方式

4.1招聘费用组成

4.2费用支付方式及时间

4.3退费条款

5.招聘人员配置

5.1人员配置原则

5.2人员配置流程

5.3人员配置时间

6.招聘质量保证

6.1招聘质量标准

6.2招聘效果评估

6.3质量保证措施

7.信息保密与知识产权

7.1信息保密原则

7.2知识产权归属

7.3违约责任

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除与终止后的责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决期限

9.3争议解决费用

10.合同附件

10.1招聘需求表

10.2招聘方案

10.3面试通知函

10.4体检报告

10.5其他相关文件

11.合同签署

11.1合同签署人

11.2合同签署时间

11.3合同签署地点

12.合同附件清单

12.1招聘需求表清单

12.2招聘方案清单

12.3面试通知函清单

12.4体检报告清单

12.5其他相关文件清单

13.合同履行监督

13.1履行监督原则

13.2履行监督方式

13.3履行监督期限

14.合同未尽事宜

14.1合同未尽事宜的处理原则

14.2合同未尽事宜的处理方式

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方的基本信息

1.1.1甲方（招聘企业）名称：[甲方全称]

1.1.2甲方地址：[甲方详细地址]

1.1.3甲方联系人：[甲方联系人姓名]

1.1.4甲方联系电话：[甲方联系电话]

1.1.5乙方（招聘服务提供方）名称：[乙方全称]

1.1.6乙方地址：[乙方详细地址]

1.1.7乙方联系人：[乙方联系人姓名]

1.1.8乙方联系电话：[乙方联系电话]

1.2合同订立的时间与地点

1.2.1订立时间：2024年[具体日期]

1.2.2订立地点：[具体地点]

1.3合同的生效日期

1.3.1合同自双方签字盖章之日起生效。

2.招聘服务范围

2.1招聘岗位及数量

2.1.1甲方需招聘的岗位名称及数量详见附件一《招聘需求表》。

2.2招聘渠道及方法

??a.互联网招聘平台；

??b.校园招聘活动；

??c.人才市场招聘；

??d.内部推荐。

2.3招聘时间安排

2.3.1乙方将在收到甲方招聘需求后，根据实际情况制定招聘时间表，并提前通知甲方。

3.招聘流程

3.1招聘需求沟通

3.1.1甲方应向乙方提供详细的招聘需求，包括岗位要求、任职资格等。

3.2招聘方案制定

3.2.1乙方根据甲方提供的招聘需求，制定招聘方案，包括招聘渠道、时间安排等。

3.3招聘宣传及推广

3.3.1乙方负责制定招聘宣传方案，并在指定的渠道进行宣传。

3.4简历筛选及初选

3.4.1乙方将对收到的简历进行筛选，并组织初选面试。

3.5面试安排及组织

3.5.1乙方将根据初选结果，安排面试时间，并组织面试。

3.6背景调查与体检

3.6.1乙方将对通过面试的候选人进行背景调查和体检。

3.7体检结果反馈

3.7.1乙方将在体检完成后，将体检结果反馈给甲方。

4.招聘费用及支付方式

4.1招聘费用组成

4.1.1招聘服务费用；

4.1.2体检费用；

4.1.3其他相关费用。

4.2费用支付方式及时间

4.2.1甲方应在合同签订后5个工作日内支付乙方50%的预付款；

4.2.2乙方完成招聘工作并提交相关资料后，甲方应在5个工作日内支付剩余50%的款项。

4.3退费条款

4.3.1如甲方提前终止合同，乙方应根据已提供的服务比例退还相应费用。

5.招聘人员配置

5.1人员配置原则

5.1.1乙方将根据甲方提供的岗位要求和任职资格，进行人员配置。

5.2人员配置流程

5.2.1乙方将在收到甲方确认的候选人名单后，进行人员配置。

5.3人员配置时间

5.3.1乙方应在甲方确认候选人名单后的5个工作日内完成人员配置。

6.招聘质量保证

6.1招聘质量标准

6.1.1乙方保证招聘人员的质量符合甲方的要求。

6.2招聘效果评估

6.2.1甲方将对招聘效果进行评估，并将评估结果反馈给乙方。

6.3质量保证措施

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