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二零二四年度医院科研人员聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1聘用单位基本信息

1.2被聘用人员基本信息

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位

2.2职责范围

2.3工作内容

3.聘用期限及工作地点

3.1聘用期限

3.2工作地点

4.工资及福利待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3社会保险及公积金

4.4其他福利待遇

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.工作纪律及考核

6.1工作纪律

6.2考核制度

7.培训与发展

7.1培训机会

7.2发展规划

8.合同解除与终止

8.1解除条件

8.2终止条件

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.知识产权归属

10.1知识产权归属原则

10.2知识产权归属具体规定

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定事项

12.1其他约定事项一

12.2其他约定事项二

12.3其他约定事项三

13.合同生效及解除

13.1合同生效

13.2合同解除

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1聘用单位基本信息

1.1.1单位名称：医院

1.1.2单位地址：省市区路号

1.1.3法定代表人：

1.1.4联系电话：01

1.2被聘用人员基本信息

1.2.1姓名：

1.2.2性别：男

1.2.3身份证号码：5619900105

1.2.4学历：本科

1.2.5专业：临床医学

1.2.6联系电话：02

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位：科研助理

2.2职责范围：

2.2.2收集、整理和归档科研资料

2.2.4负责科研项目经费的管理和使用

2.2.5负责实验室的日常管理

3.聘用期限及工作地点

3.1聘用期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共计一年

3.2工作地点：省市区路号医院

4.工资及福利待遇

4.1基本工资：每月人民币10,000元

4.2绩效奖金：根据年度考核结果，年终奖为基本工资的10%

4.3社会保险及公积金：按照国家及地方政策规定，缴纳社会保险及公积金

4.4其他福利待遇：

4.4.1享受国家法定节假日、年休假等

4.4.2提供工作餐

4.4.3提供必要的科研设备支持

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间：每周工作5天，每天8小时，每周休息2天

5.2休息休假：

5.2.1每年享有10天年休假

5.2.2国家法定节假日按照国家规定执行

6.工作纪律及考核

6.1工作纪律：

6.1.1遵守国家法律法规和医院规章制度

6.1.2认真履行岗位职责，按时完成工作任务

6.1.3保守工作秘密，不得泄露医院和患者的隐私信息

6.2考核制度：

6.2.1每季度进行一次工作考核，考核结果作为绩效奖金发放依据

6.2.2年度进行一次综合考核，考核结果作为续聘或解除合同的重要依据

7.培训与发展

7.1培训机会：

7.1.1提供参加国内外学术会议和培训的机会

7.1.2安排参加医院组织的各类专业培训

7.2发展规划：

7.2.1协助被聘用人员制定个人职业发展规划

7.2.2为被聘用人员提供晋升通道和职业发展平台

8.合同解除与终止

8.1解除条件

8.1.1被聘用人员严重违反工作纪律，影响正常工作秩序

8.1.2被聘用人员因个人原因提出解除合同

8.1.3因不可抗力导致合同无法履行

8.2终止条件

8.2.1被聘用人员因故死亡或丧失工作能力

8.2.2聘用单位因故解散或破产

8.2.3合同约定的其他终止条件

9.保密条款

9.1保密内容

9.1.1医院的技术秘密、商业秘密

9.1.2患者的隐私信息

9.1.3医院内部管理信息

9.2保密期限

9.2.1保密期限自合同终止之日起不少于三年

9.3违约责任

9.3.1被聘用人员泄露保密信息的，应承担相应的法律责任和经济赔偿

10.知识产权归属

10.1知识产权归属原则

10.1.1医院和被聘用人员在工作中产生的知识产权，按照国家相关法律法规和合同约定确定归属

10.2知识产权归属具体规定

10.2.1医院提供的研究经费、设备等形成的知识产权归医院所有

10.