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常用版企业劳动合同书7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XXXX工作，具体工作内容详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位，但应提前告知乙方，并取得乙方的同意。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作XX小时，每周工作XX天。加班加点应符合国家规定。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及休息日，具体休假安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资按照甲方制定的薪酬制度执行，具体工资水平根据乙方的岗位、职务、级别等因素确定。甲方应按时足额支付乙方的工资，每月支付一次。

2.乙方在试用期的工资为XXXX元/月，试用期满后，根据乙方的表现和业绩，甲方可调整乙方的工资水平。

3.甲方根据国家规定和自身效益，可调整乙方的工资水平，但调整方案应提前告知乙方，并取得乙方的同意。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方的工资中代扣代缴。

2.乙方在合同期内因工负伤或死亡的，甲方应按照国家有关规定给予工伤或死亡待遇。具体包括：工伤医疗费、护理费、误工费、一次性工伤医疗补助金等。具体标准以当地劳动保障部门规定为准。

3.甲方可根据自身效益和乙方的工作表现，提供其他福利待遇，如年终奖、过节费等。具体标准以甲方规定为准。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，包括安全卫生的工作环境、必要的劳动防护用品等。具体要求详见安全卫生制度。

2.乙方应严格遵守甲方制定的安全卫生制度，正确使用劳动防护用品，积极参加安全培训和教育，提高安全意识。若因乙方违反安全卫生制度而造成事故或伤害的，甲方有权按照相关规定给予处罚。

3.甲方应根据国家规定和自身条件，定期对乙方进行健康检查，并建立健康档案。若发现乙方患有职业病或因工负伤的，甲方应按照国家规定给予相应待遇。具体包括：职业病治疗费、护理费、误工费、一次性职业病补助金等。具体标准以当地劳动保障部门规定为准。

4.甲方应对乙方进行岗前培训和教育，使乙方了解岗位职责、操作规程和安全卫生要求等。培训和教育的时间、内容和形式应符合国家规定和甲方要求。若因乙方未参加培训或培训不合格而造成事故或损失的，甲方有权追究乙方的责任。

5.甲方应为乙方提供必要的劳动工具和设备，并定期维护和保养。若因工具和设备故障而造成事故或损失的，甲方应承担相应责任。但因乙方操作不当或故意损坏工具和设备的除外。

6.甲方应根据国家规定和自身条件，为乙方提供休息时间和设施。若因工作需要加班的，应提前告知乙方并支付加班费或安排调休。具体加班费计算方式和调休政策以甲方规定为准。

7.甲方应建立完善的员工投诉机制，及时处理乙方的投诉和建议。若因甲方原因造成乙方权益受到侵害的，甲方应承担相应责任。但因乙方捏造事实或夸大事实而造成甲方声誉或利益受到损害的除外。

8.在合同期内因工致残或者死亡的，甲方应按照《工伤保险条例》等法律法规的规定执行。具体包括：工伤医疗费、护理费、误工费、一次性工伤医疗补助金等。具体标准以当地劳动保障部门规定为准。

9.甲方应根据国家规定和自身条件，为乙方提供其他劳动保护和福利待遇，如防暑降温费、取暖费等。具体标准以甲方规定为准。但因乙方个人原因未领取的除外。

10.甲方应对乙方的个人信息严格保密，不得泄露或滥用乙方的个人信息。如因甲方原因导致乙方个人信息泄露或滥用给乙方造成损失的

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人（主要负责人）：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者年龄]

身份证号码：[劳动者身份证号]

住址：[劳动者住址]

根据《中华人民共和国劳动法》、