领导班子党风廉政建设剖析材料2篇.pdfVIP

欣雅图表打造高品质

领导班子党风廉政建设剖析材料2篇

第一篇

一、存在的突出问题

通过学习、讨论，对照贯彻落实中央八项规定精神、转变作风方面、

“四风”方面、自觉践行党的宗旨，密切联系群众等突出问题要求进行

自查和广泛征求各方面意见，我们更看清了班子建设和管理中还存在

的问题，这主要表现在如下几个方面：

1、思想观念还不够解放。一是有的领导干部习惯于“等、靠、要”，

发展事业思路窄、办法少，不敢闯、不敢试。二是个别领导的忧患意

识、责任意识、改革意识不够强，存在安于现状，固步自封，小进即

满和依赖的思想，勇于探索，开拓进取，敢于创新的精神不强。三是

个别领导上进心还不够强，工作按部就班，知足常乐，只求过得去，

不求创佳绩，缺乏加压拼搏、敢于争先和奋发有为的精神。

2、管理工作还存在差距。班子在行业管理工作中与科学发展要求还

存在差距：如房地产开发管理，比较注重经济效益，注重增加住房建

设量，有时对开发企业在市政基础设施配套建设和住房质量方面要求

比较少，容易忽视工程建设项目的环境效益、社会效益。又如在住房

销售市场的管理上，深入市场监管督查工作还不够，动态管理还不够。

欣雅图表打造高品质

近年曾发生过群众对开发商不按规定办理产权证书和违规预售商品

房的上访事件，以人为本，和谐发展、和平发展没能在这些管理工作

中得以充分体现。在内部管理上，个别领导工作责任心和事业心还不

够强，存在人浮于事、工作散漫的现象。有的工作主动性、创造性没

能很好地发挥，经济任务未能圆满完成。个别同志的组织纪律观念还

不强,存在不能很好地落实上、下班等制度的问题.

3、服务水平须进一步提高。个别同志还不能始终如一地落实优质服

务标准、执法责任制和承诺制服务制，群众观念还不够强，服务质量

不够高。有的还不能很好地执行首问负责制、限时办结制等制度。少

数同志在优化经济发展环境中跟踪服务工作坚持不够好。

4、干职工教育培训须加强。党员干部中缺乏对推动科学发展理论知

识的系统学习，没能掌握其精神实质。学习新知识，开阔新视野、树

立新思维、了解新情况、解决新问题、吸收新经验等还不够。少数年

轻职工法规政策不够熟、业务能力不够强、专业素质不够高。

二、问题产生的原因

一是有的对推动科学发展理论学习重视不够，影响了对推动科学发展

的理解力、执行力、操作力和创造力。

欣雅图表打造高品质

二是少数同志知识更新还不够快，进取意识还不够强，工作思路还不

够宽。

三是须着力提高领导干部科学发展事业的能力，培养他们勇于探索、

开拓和创新精神。在行业管理中，发挥激励竞争机制作用效果还不够

理想。

四是政治业务学习、培训制度落实还不够。少数同志还未真正树立起

危机感、紧迫感，忧患意识、责任意识、改革意识、实干意识、有为

意识还不够强。存在：反正上班拿工资，干好干差区别不大的思想，

因而出勤不出力，事业心、责任心不够强。

五是教育管理、严格要求不够，抓人员思想作风建设、行业管理服务

有时紧有时松的现象。贯彻落实中央八项规定精神、纠”四风”、密切

联系群众、党的宗旨教育、优良作风的培养工作力度不够，致使有的

同志不能较好地运用党的十八大精神武装头脑，指导实践，“服务人

民、奉献社会”的行业宗旨观念在一些同志的思想上未能牢固树立，

抓服务工作制度的落实不够。

三、今后努力的方向

1、加强教育，提高素质，用党的十八大精神武装头脑，指导实践

欣雅图表打造高品质

针对少数同志的思想实际，加强开展转变作风、密切联系群众工作专

项行动宣传教育工作，结合学习实践活动组织行业人员特别是党员干

部系统地对开展专项行动的理解力、执行力、操作力和创造力，重点

把保增长、保民生、保稳定作为当前工作的实际成果来检验学习活动

的成效，把解放思想，应对危机，迎接挑战，破解行业难题作为开展

活动的实践，提高科学发展事业的能力。

2、求真务实，开拓进取，狠抓行业的建设和发展

进一步加强班子自身建设，在勇于创新上下功夫，在求真务实上下功

夫，引导干部职工学习新知识，开阔新视野，探索新