2024版酒吧劳务派遣人员雇佣协议.docxVIP

2024版酒吧劳务派遣人员雇佣协议

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同签订日期

1.3合同双方基本信息

2.劳务派遣人员信息

2.1派遣人员姓名

2.2派遣人员身份证号码

2.3派遣人员性别

2.4派遣人员年龄

2.5派遣人员籍贯

2.6派遣人员联系方式

3.雇佣关系

3.1雇佣期限

3.2工作地点

3.3工作岗位

3.4工作时间

3.5工作内容

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金制度

4.3加班工资

4.4工资支付方式

4.5工资支付时间

5.社会保险和公积金

5.1社会保险缴纳

5.2公积金缴纳

6.工作条件与劳动保护

6.1工作场所环境

6.2劳动保护措施

6.3工作装备

7.假期与福利

7.1公休假

7.2事假

7.3产假

7.4病假

7.5福利待遇

8.违约责任

8.1派遣人员违约

8.2酒吧违约

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除或终止的程序

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3保密责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定

12.1其他权利义务

12.2不可抗力条款

13.合同附件

14.合同生效与终止

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同名称：本合同名称为“2024版酒吧劳务派遣人员雇佣协议”。

1.2合同签订日期：本合同签订日期为2024年1月1日。

1.3合同双方基本信息：

1.3.1酒吧方：

酒吧名称：酒吧

法定代表人：X

注册地址：省市区路号

1.3.2派遣方：

派遣公司名称：劳务派遣有限公司

法定代表人：X

注册地址：省市区路号

2.劳务派遣人员信息

2.1派遣人员姓名：

2.2派遣人员身份证号码：5619900101

2.3派遣人员性别：男

2.4派遣人员年龄：25岁

2.5派遣人员籍贯：省市

3.雇佣关系

3.1雇佣期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

3.2工作地点：省市区路号酒吧。

3.3工作岗位：酒吧服务员。

3.4工作时间：每日工作8小时，每周工作5天。

3.5工作内容：负责酒吧的日常服务工作，包括但不限于接待客人、点单、收银、清洁等工作。

4.工资待遇

4.1基本工资：每月人民币4000元。

4.2奖金制度：根据酒吧经营情况，每月发放绩效奖金，具体金额由酒吧方根据公司规定确定。

4.3加班工资：根据国家相关法律法规和酒吧规定，加班工资按照1.5倍计算。

4.4工资支付方式：每月工资于次月5日前以银行转账方式支付。

4.5工资支付时间：每月5日。

5.社会保险和公积金

5.1社会保险缴纳：根据国家相关法律法规，酒吧方和派遣方共同承担派遣人员的社会保险费用。

5.2公积金缴纳：根据国家相关法律法规，酒吧方和派遣方共同承担派遣人员的公积金费用。

6.工作条件与劳动保护

6.1工作场所环境：酒吧方应确保工作场所符合国家相关安全标准和卫生要求。

6.2劳动保护措施：酒吧方应提供必要的工作装备和个人防护用品，确保派遣人员的人身安全。

6.3工作装备：酒吧方负责提供工作服、工作帽、手套等必要的个人防护用品。

7.假期与福利

7.1公休假：派遣人员享有国家规定的公休假，具体假期安排由酒吧方根据实际情况确定。

7.2事假：派遣人员因私事需请假，须提前向酒吧方提出申请，经批准后方可休假。

7.3产假：派遣人员符合国家规定条件的，享有产假待遇。

7.4病假：派遣人员因病需休假，须提供医院证明，经批准后方可休假。

7.5福利待遇：酒吧方根据公司规定和派遣人员的实际表现，提供相应的福利待遇。

8.违约责任

8.1派遣人员违约：

8.1.1派遣人员如违反合同约定，未按时到岗工作，每迟到一次扣除一天工资。

8.1.2派遣人员如因个人原因擅自离职，须提前一个月书面通知酒吧方，否则需支