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二零二四年度【人力资源优化】劳务派遣合同签订标准

本合同目录一览

1.合同订立依据

1.1国家相关法律法规

1.2行业标准规范

1.3企业内部规定

2.合同主体

2.1派遣单位基本信息

2.2用工单位基本信息

2.3派遣机构基本信息

3.派遣岗位及工作内容

3.1派遣岗位名称及编号

3.2岗位职责及工作要求

3.3工作地点及工作时间

4.派遣人员数量及资格

4.1派遣人员数量

4.2派遣人员资格要求

4.3派遣人员选拔及培训

5.派遣人员待遇及费用

5.1派遣人员工资及福利

5.2社会保险及住房公积金

5.3其他费用及补贴

6.合同期限及终止

6.1合同期限

6.2合同续签及终止条件

6.3合同解除及违约责任

7.派遣人员管理及考核

7.1派遣人员管理职责

7.2派遣人员考核制度

7.3派遣人员晋升及调岗

8.派遣人员培训及职业发展

8.1派遣人员培训计划

8.2派遣人员职业发展规划

8.3派遣人员职业培训及认证

9.派遣人员权益保障

9.1派遣人员劳动权益

9.2派遣人员隐私保护

9.3派遣人员争议解决

10.派遣费用结算及支付

10.1派遣费用结算方式

10.2派遣费用支付时间

10.3派遣费用支付方式

11.违约责任及争议解决

11.1违约责任承担

11.2争议解决方式

11.3争议解决机构

12.合同生效及其他

12.1合同生效条件

12.2合同附件

12.3其他约定事项

13.合同变更及解除

13.1合同变更程序

13.2合同解除程序

13.3合同解除后的处理

14.合同签署及备案

14.1合同签署主体

14.2合同备案手续

14.3合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据

1.1.1依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规

1.1.2依据《劳务派遣暂行规定》及相关行业标准规范

1.1.3依据本企业内部相关规定

第二条合同主体

2.1.1派遣单位名称：[派遣单位名称]，住所：[派遣单位住所]，法定代表人：[派遣单位法定代表人]，统一社会信用代码：[派遣单位统一社会信用代码]。

2.1.2用工单位名称：[用工单位名称]，住所：[用工单位住所]，法定代表人：[用工单位法定代表人]，统一社会信用代码：[用工单位统一社会信用代码]。

2.1.3派遣机构名称：[派遣机构名称]，住所：[派遣机构住所]，法定代表人：[派遣机构法定代表人]，统一社会信用代码：[派遣机构统一社会信用代码]。

第三条派遣岗位及工作内容

3.1.1派遣岗位名称：[岗位名称]，岗位编号：[岗位编号]。

3.1.2岗位职责：[岗位职责描述]。

3.1.3工作要求：[工作要求描述]，包括但不限于学历、专业、工作经验等。

3.1.4工作地点：[工作地点]。

3.1.5工作时间：[工作时间描述]，包括工作时间、休息日及节假日安排。

第四条派遣人员数量及资格

4.1.1派遣人员数量：[派遣人员数量]。

4.1.2派遣人员资格要求：[资格要求描述]，包括但不限于学历、专业、技能证书等。

4.1.3派遣人员选拔及培训：[选拔及培训流程描述]，包括选拔方式、培训内容、培训时间等。

第五条派遣人员待遇及费用

5.1.1派遣人员工资：[工资标准描述]，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

5.1.2派遣人员福利：[福利描述]，包括社会保险、住房公积金、带薪休假等。

5.1.3社会保险及住房公积金：[缴纳标准描述]，包括缴纳比例、缴费基数等。

5.1.4其他费用及补贴：[费用及补贴描述]，包括交通补贴、通讯补贴等。

第六条合同期限及终止

6.1.1合同期限：[合同期限描述]，包括起始日期和终止日期。

6.1.2合同续签：[续签条件及程序描述]。

6.1.3合同终止条件：[终止条件描述]，包括合同到期、双方协商一致、违约等情况。

6.1.4合同解除及违约责任：[解除条件及违约责任描述]，包括单方解除、双方协商解除等。

第七条派遣人员管理及考核

7.1.1派遣人员管理职责：[管理职责描述]，包括日常管理、工作监督、培训指导等。

7.1.2派遣人员考核制度：[考核制度描述]，包括考核内容、考核方式、考核结果运用等。

7.1.3派遣人员晋升及调岗：[晋升及调岗流程描述]，包括晋升条件、调岗程序等。

第八条派遣人员培训及职业发展

8.1.1派遣人员培训计划：[培训计划描述]，包括培训内容、培训时间、培训方式等。

8.1.2派遣人员职业发展规划：[发展规划描述]，包括职业路径、技能提升、职业认证等。

8.1.3派遣人员职业培训及认证：[培训及认证流程描述]，包括培训机构选择、认证标准、认证