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二零二四年度大学聘请合同（含兼职）

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同签订日期

1.3合同有效期

2.聘请岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3工作地点

2.4工作时间

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2奖金及津贴

3.3工资支付方式

3.4工资支付周期

4.社会保险及公积金

4.1社会保险缴纳比例

4.2公积金缴纳比例

4.3缴纳方式及期限

5.考核与评价

5.1考核周期

5.2考核标准

5.3评价结果及处理

6.假期及休假

6.1公休假

6.2事假

6.3病假

6.4婚假

6.5丧假

6.6产假

7.劳动纪律与规章制度

7.1工作纪律

7.2行为规范

7.3考勤规定

7.4奖惩制度

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.知识产权

9.1知识产权归属

9.2知识产权使用

9.3知识产权保护

10.解除与终止合同

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除或终止合同的通知期限

10.4解除或终止合同的处理程序

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

11.3违约赔偿标准

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同附件

13.1附件一：岗位职责说明书

13.2附件二：考核评价标准

13.3附件三：其他相关文件

14.合同生效及其他

14.1合同生效条件

14.2合同变更及解除

14.3合同解除后的处理

14.4合同份数及保管

14.5其他约定

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

1.1.1聘请方：大学

1.1.2受聘方：[受聘人姓名]

1.2合同签订日期：2024年1月1日

1.3合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止

2.聘请岗位及职责

2.1岗位名称：[具体岗位名称]

2.2岗位职责：

2.2.1负责执行学校的教学、科研、行政等工作任务；

2.2.2参与制定和实施教学计划；

2.2.3指导学生学习和科研活动；

2.2.4参与学术交流和学术研讨；

2.2.5完成学校交办的其他工作任务。

2.3工作地点：大学[具体校区或部门]

2.4工作时间：每周[具体工作日数]个工作日，每天[具体工作时间]小时

3.工资待遇

3.1基本工资：人民币[具体金额]元/月

3.2奖金及津贴：

3.2.1教学奖金：根据教学工作量和教学质量评定，最高可达人民币[具体金额]元/月；

3.2.2科研津贴：根据科研项目和成果评定，最高可达人民币[具体金额]元/月；

3.2.3其他津贴：按照学校相关规定执行。

3.3工资支付方式：每月[具体支付日期]支付

3.4工资支付周期：按月支付

4.社会保险及公积金

4.1社会保险缴纳比例：

4.1.1聘请方缴纳比例：按照国家及地方相关政策规定执行；

4.1.2受聘方缴纳比例：按照国家及地方相关政策规定执行。

4.2公积金缴纳比例：

4.2.1聘请方缴纳比例：按照国家及地方相关政策规定执行；

4.2.2受聘方缴纳比例：按照国家及地方相关政策规定执行。

4.3缴纳方式及期限：按照国家及地方相关政策规定执行

5.考核与评价

5.1考核周期：每年一次

5.2考核标准：

5.2.1教学质量；

5.2.2科研成果；

5.2.3工作业绩；

5.2.4职业道德；

5.2.5工作态度。

5.3评价结果及处理：根据考核结果，对受聘方进行奖惩或调整岗位。

6.假期及休假

6.1公休假：按照国家法定节假日安排；

6.2事假：每年累计不超过[具体天数]天；

6.3病假：按照国家相关规定执行；

6.4婚假：法定婚假