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二零二四年度doc房地产项目采购人员劳动合同标准

本合同目录一览

第一条合同双方的基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

第二条合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条款

第三条工作内容与职责

3.1工作岗位

3.2工作地点

3.3工作时间

3.4工作职责

第四条劳动报酬

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3工资支付方式

4.4工资调整条款

第五条工作条件和环境

5.1办公设施

5.2劳动保护

5.3安全生产

5.4环境保护

第六条培训与发展

6.1在职培训

6.2外部培训

6.3职业发展规划

第七条保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

第八条竞业限制

8.1竞业限制范围

8.2竞业限制期限

8.3违约责任

第九条休假制度

9.1带薪年休假

9.2事假

9.3病假

9.4产假

第十条离职手续

10.1离职通知

10.2离职面谈

10.3离职手续

10.4离职证明

第十一条争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

第十二条违约责任

12.1甲方违约责任

12.2乙方违约责任

第十三条合同解除

13.1合同解除条件

13.2合同解除程序

13.3合同解除后的处理

第十四条其他

14.1合同附件

14.2合同解释

14.3合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同双方的基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：房地产开发有限公司

法定代表人：

住所地：市区路号

1.2乙方基本信息

乙方姓名：

身份证号码：

联系电话：

住所地：市区路号

第二条合同期限

2.1合同起始日期：2024年01月01日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

2.3合同续签条款：合同期满前一个月，双方可根据实际情况协商决定是否续签。

第三条工作内容与职责

3.1工作岗位：项目采购专员

3.2工作地点：市区路号房地产开发有限公司

3.3工作时间：每周工作五天，每天工作八小时，实行标准工时制。

3.4工作职责：

（1）负责项目的采购工作，包括供应商的选择、询价、谈判、合同签订等；

（2）负责采购计划的制定、执行和监督；

（3）负责采购物资的质量控制；

（4）负责与相关部门的沟通协调；

（5）完成上级领导交办的其他工作任务。

第四条劳动报酬

4.1基本工资：人民币元/月

4.2奖金及补贴：根据公司规定及个人表现，每月享有相应奖金及补贴；

4.3工资支付方式：每月工资在次月10日前发放；

4.4工资调整条款：根据公司规定及个人表现，每年可进行一次工资调整。

第五条工作条件和环境

5.1办公设施：公司提供必要的办公设施，包括电脑、办公桌椅、网络等；

5.2劳动保护：公司按照国家相关规定，为员工提供劳动保护；

5.3安全生产：公司严格执行安全生产制度，确保员工生命财产安全；

第六条培训与发展

6.1在职培训：公司为员工提供必要的在职培训，包括业务培训、技能培训等；

6.2外部培训：根据工作需要，公司可安排员工参加外部培训；

6.3职业发展规划：公司关注员工职业发展，为员工提供职业发展规划指导。

第七条保密条款

7.1保密内容：甲方公司商业秘密、技术秘密、客户信息等；

7.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后两年；

7.3违约责任：乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

第八条竞业限制

8.1竞业限制范围：乙方在离职后一年内，不得在市行政区域内从事与甲方公司业务相同或相近的竞争性业务。

8.2竞业限制期限：自合同终止之日起计算，为期一年。

8.3违约责任：如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，金额为甲方年度薪酬总额的%。

第九条休假制度

9.1带薪年休假：乙方根据国家规定及公司政策，享有带薪年休假。

9.2事假：乙方因私事需请假，应提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。

9.3病假：乙方因疾病需要休假的，应提供医疗机构出具的病假证明，按照国家规定享受病假待遇。

9.4产假：乙方符合国家计划生育政策，生育期间的产假按照国家规定执行。

第十条离职手续

10.1离职通知：乙方需提前一个月向甲方提出书面离职通知。

10.2离职面谈：乙方离职前，甲方有权安排离职面谈，了解离职原因。

10.3离职手续：乙方离职时，应办理完毕所有离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财产等。

10.4离职证明：乙方离职后，甲方应出具离职证明，证明离职时间和原因。

第十一条