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社区管理服务站帮扶救助工作制度

社区管理服务站的帮扶救助工作制度是指社区管理服务站针对困

难居民提供帮助和救助的一套具体规定和程序。

1.建立救助申请机制：社区管理服务站应建立困难居民的救助申

请机制，确保他们能够及时向社区寻求帮助。申请流程可以包括填写

救助申请表、提交相关证明材料等。

2.救助审核制度：社区管理服务站应设立救助审核机构或小组，

对申请人提交的救助申请进行审核。审核人员应当严格按照救助条件

和标准进行审核，确保救助资金和资源的合理使用。

3.救助评估标准：社区管理服务站应制定一套救助评估标准，根

据困难居民的家庭经济状况、生活困难程度、个人能力等情况，确定

救助的优先级和救助金额。评估标准可以参考当地政府的贫困线或低

保标准。

4.救助资金来源：社区管理服务站应明确救助资金的来源，可以

包括政府拨款、社区资金、社会捐赠等途径。救助资金应专款专用，

不得挪作他用。

5.救助项目和内容：社区管理服务站可以根据困难居民的具体需

求，制定一系列帮扶救助项目和内容，例如提供临时救助金、提供生

活用品、提供就业培训等。救助项目和内容应根据实际情况定期进行

调整和补充。

6.救助工作督导和评估：社区管理服务站应建立救助工作督导和

评估机制，定期对救助工作进行检查和评估，确保救助工作的公正性

和有效性。

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7.救助信息公开：社区管理服务站应及时公开救助工作的相关信

息，包括救助申请流程、救助条件和标准、救助资金使用情况等，以

增加透明度和公信力。

以上是社区管理服务站帮扶救助工作制度的一些基本要点，具体

的制度可以根据实际情况进行调整和完善。

社区管理服务站帮扶救助工作制度（2）

企业帮扶救助工作汇报

企业帮扶救助工作汇报

一、帮扶救助工作中的做法及基本情况

在党委和行政的大力支持和领导下，我单位在实施“送温暖工

程”中以帮扶救助收入低、生活水平低、竞争能力低的困难职工群体

为重点，积极开展了一系列行之有效的帮扶工作，保证了职工队伍的

稳定，促进了企业的生产经营和改革脱困。具体做法有以下几点。

(一)、领导重视

准确知情，为帮扶救助工作奠定基础。

为加强对帮扶救助工作的领导，单位于____年就成立了扶贫解困

和再就业领导组，由单位党政主要负责人担任组长，责成工会直接负

责此项工作。要求厂单位所属各个单位相应建立机构，工会确定专人

负责此项工作。各基层工会主席亲自挂帅，制定计划，调查研究，把

目标任务落实到部门和个人，使送温暖工作形成了网络化、规范化、

系统化的领导体系。做到了上可参与决策，下可有效开展工作的局

面。单位定期召开帮扶救助工作会议，在资金十分困难的情况下，尽

最大努力做到资金到位。与此同时，职能部门在调查了解的基础上，

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努力准确的掌握单位困难职工情况，摸清底细，统一印制困难职工登

记表，建立困难职工档案，由专人负责，实行科学规范的动态管理，

并为行政领导对帮扶工作决策提供重要依据。在建立档案的基础上，

单位先后制定了“送温暖工作实施意见”、“扶贫基金管理办法”、

“定期分析和信息反馈制度”、“领导干部一帮一结对子”以及最近

出台的“困难职工帮扶救助机制的实施意见”和“困难职工帮扶救助

基金管理暂行办法”等规章制度，为单位开展帮扶救助工作打下了坚

实的基础。

(二)、认认真真做好帮扶救助工作。

(1)、坚持不懈送温暖。单位从____年起，响应全总号召，在职工

中____开展了“进万家门，知万家情、解万家难、暖万家心”活动。

在职工生活遇到困难时，及时送去党和企业的温暖。每年元旦、春

节、国庆、中秋节期间，单位都要拨付____，对困难职工进行慰问。

几年来，单位各级党政工团领导共走访困难职工____余人次。救济生

活遇到暂时困难的职工达到____人次，救济金额到达____万元。对身

患重大疾病的职工，单位除从帮扶救济资金中拨付救济金外，同时号

召职工献爱心。如：先后为二分公司职工张宝贵(肾衰竭)捐款____

元；电动公司职工阎海风(肺癌)捐款____余元；六分公司职工刘银芬

(癌症)捐款____元；九分公司职工渠秀清捐款____元。特别是单亲职

工阎海风去