质量管理部安全生产责任制范文（二篇）.pdf

质量管理部安全生产责任制范文

1.安全生产责任制的重要性

安全生产是企业发展的重要基石，也是保障员工健康和企业长久

发展的关键环节。为了确保企业安全生产工作的有效实施，我们质量

管理部制定了安全生产责任制，以明确各级责任和任务，确保安全生

产工作有序进行。

2.总体目标和原则

（1）总体目标

公司安全生产总体目标是实现“零事故、零隐患”，确保员工的

生命安全和健康。

（2）原则

①安全第一原则：以人为本，将安全纳入公司发展的各个环节，

保证员工的生命安全和身体健康。

②预防为主原则：以预防为主，加强各种安全隐患的排查和整

改，防止事故的发生。

③全员参与原则：实行全员安全责任制，每个员工都应当参与到

安全生产工作中，共同努力，共建安全和谐工作环境。

3.分工责任制

（1）企业领导层责任

企业领导层是安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作负

总责，具体责任如下：

①制定和完善企业的安全生产制度，确保制度的有效实施。

②投入足够的资源和人力进行安全生产工作，提供必要的安全设

施和设备。

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③组织开展安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。

④对事故和隐患进行调查处理，采取有效措施进行纠正和防范。

⑤定期检查、评估和监督安全生产工作的执行情况，及时提出改

进意见和措施。

（2）部门和岗位责任

各部门和岗位要按照公司安全生产制度要求，履行相应的责任，

并积极参与安全生产工作，具体责任如下：

①部门负责人：对本部门的安全生产工作负责，制定安全生产工

作计划和方案，确保安全生产目标的达成。

②岗位责任人：在所负责的岗位上，负责相关安全工作，包括安

全设备的检查维修、事故隐患的排查整改等。

③全员参与：每个员工都应当参与到安全生产工作中，积极发现

并报告安全隐患，配合相关部门采取措施进行整改。

4.安全生产考核和奖惩

为了落实安全生产责任制，我们将进行定期的安全生产考核，并

根据考核结果进行相应的奖惩，具体措施如下：

（1）安全生产考核：每季度对各部门和岗位进行安全生产考核，

评估其安全生产工作的执行情况和达成的目标。

（2）奖惩措施：考核结果优秀的部门和岗位将进行奖励，激励其

为安全生产工作做出的贡献；对于存在安全隐患，或未按照安全制度

要求执行的部门和岗位，将进行相应的惩罚和纠正。

5.安全生产培训和宣传

为了提高员工的安全意识和技能，我们将开展安全生产培训和宣

传活动，具体措施如下：

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（1）新员工安全培训：对新入职员工进行安全生产培训，使其了

解企业的安全制度和规定，掌握基本安全知识和应急处置技能。

（2）定期培训和演练：定期组织员工进行安全培训和演练，加强

员工的安全意识和应急能力。

（3）宣传活动：组织开展安全宣传活动，如安全知识竞赛、安全

警示标语等，提高员工对安全生产的重视程度。

（4）违章处罚和表彰：对于发现和举报违章作业行为的员工，给

予相应的表彰和奖励；对于违反安全规定的行为，将给予相应的处罚

和警示。

6.安全生产监督和改进

为了确保安全生产责任制的有效实施，我们将进行安全生产监督

和改进工作，具体措施如下：

（1）定期检查和评估：定期检查和评估安全生产工作的执行情

况，发现问题和隐患及时进行整改和纠正。

（2）安全生产隐患排查：加强对各类安全隐患的排查和整改，确

保安全生产工作的顺利进行。

（3）安全生产案例分析：对于发生的安全事故进行案例分析，总

结教训，提出改进措施，避免类似事故再次发生。

（4）员工意见和建议征集：定期征集员工对安全生产工作的意见

和建议，及时改进和完善制度和工作措施。

7.安全生产责任制的执行和考核

质量管理部将制定详细的安全生产责任制执行细则，明确各级责

任和执行要求，对执行情况进行定期检查和考核，确保责任制的有效

实施。