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部门基金管理办法
使用范围：
1、部门内福利活动。
2、部门内表现特殊人员的奖励。
3、部门内喜丧事的贺悼。
4、部门内伤病救济、慰问、送医。
5、其他由上级核准的动用事由。
基金来源：
基金的来源由公司按月拨发，视生产绩效而定：
效率在130%以上每人拨发200元。
效率在120%以上每人拨发150元。
效率在105%以上每人拨发120元。
效率在100%以上每人拨发100元。
效率在95%以上每人拨发80元。
效率在85%以上每人拨发60元。
效率在70%以上每人拨发50元。
效率在60%以上每人拨发30元。
效率在60%以下不发。
基金的运用与控制
部门基金不事先拨发，动用时视实际状况由各部门主管签报。
各月份未用完的部门基金并入下一月份处理。
部门基金的动用应填具“部门基金动用表”，格式如表9.1.10。一式二联。一联自存，一联交会计作帐。
各单位部门基金统一由财务部作帐处理，每月核对一次，对帐单格式一式二联，一联自存，一联交总经理。
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