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二零二四年度保安员劳务雇佣标准合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

2.保安员的基本信息

2.1保安员姓名

2.2保安员性别

2.3保安员身份证号码

2.4保安员出生日期

2.5保安员学历

2.6保安员专业技能证书

3.雇佣关系及期限

3.1雇佣关系类型

3.2雇佣期限

3.3合同起始日期

3.4合同终止日期

4.工作地点及工作时间

4.1工作地点

4.2工作班次

4.3工作时间

4.4考勤制度

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2考勤奖金

5.3住房补贴

5.4伙食补贴

5.5假期工资

5.6保险福利

6.休假及调休

6.1休假类型

6.2休假天数

6.3调休制度

7.工作内容及职责

7.1工作内容概述

7.2保安员职责

7.3工作区域及范围

8.培训及考核

8.1培训内容

8.2培训时间

8.3考核内容及标准

9.违约责任

9.1保安员违约责任

9.2雇主违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同的解除及终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.合同的生效及变更

12.1合同生效日期

12.2合同变更程序

13.合同附件

13.1附件一：工作职责及流程

13.2附件二：考核标准

13.3附件三：工资表

14.其他约定事项

14.1法律适用

14.2合同份数

14.3合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

（1）甲方：公司

（2）乙方：

1.2合同双方地址

（1）甲方地址：省市区路号

（2）乙方地址：省市区路号

1.3合同双方联系方式

2.保安员的基本信息

2.1保安员姓名：

2.2保安员性别：男

2.3保安员身份证号码：05678

2.4保安员出生日期：1990年1月1日

2.5保安员学历：高中

2.6保安员专业技能证书：保安员证

3.雇佣关系及期限

3.1雇佣关系类型：全职

3.2雇佣期限：一年

3.3合同起始日期：2024年1月1日

3.4合同终止日期：2025年1月1日

4.工作地点及工作时间

4.1工作地点：甲方公司所在地

4.2工作班次：三班倒

4.3工作时间：每天8小时，每周工作6天

4.4考勤制度：甲方按照国家规定和公司制度执行考勤制度

5.工资及福利待遇

5.1基本工资：每月人民币5000元

5.2考勤奖金：每月根据实际出勤情况发放

5.3住房补贴：每月人民币1000元

5.4伙食补贴：每月人民币800元

5.5假期工资：按照国家规定及公司制度执行

5.6保险福利：甲方按照国家规定和公司制度为乙方购买社会保险及商业保险

6.休假及调休

6.1休假类型：法定节假日、年假、病假、事假等

6.2休假天数：法定节假日按照国家规定，年假根据工龄确定，病假、事假根据实际情况审批

6.3调休制度：根据实际情况，甲方与乙方协商确定调休事宜

7.工作内容及职责

7.1工作内容概述：负责甲方公司安保工作，确保公司财产和员工安全

7.2保安员职责：

7.2.1严格遵守国家法律法规和公司规章制度

7.2.2负责公司内部及周边区域的安全巡逻

7.2.3及时制止和报告各类违法犯罪行为

7.2.4参与公司组织的各项安全培训及应急演练

7.2.5维护公司正常秩序，确保公司内部环境整洁

7.3工作区域及范围：甲方公司内部及周边区域

8.培训及考核

8.1培训内容

8.1.1国内外安保形势及政策法规

8.1.2公司规章制度及岗位职责

8.1.3安全防范技能与应急处置

8.1.4心理素质与沟通技巧培训

8.2培训时间

8.2.1入职前培训：一周

8.2.2定期培训：每年至少一次，每次不少于两天

8.3考核内容及标准

8.3.1知识考核：测试对法律法规、公司规章制度及岗位职责的掌握程度

8.3.2技能考核：实际操作考核，包括巡逻、应急处置等

8.3.3考核标准：按照公司制定的考核标准进行，考核不合格者需重新培训

9.违约责任

9.1保安员违约责任

9.1.2违反公司规章制度，造成不良影响或经济损失者，视情节轻重，给予警告、罚款或解除劳动合同

9.2雇主违约责任

9.2.1甲方未按照合同约定支付工资或福利待遇，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的百分之十

9.2.2甲方未按照合同约定提供培训机会，应给予乙方相应的培训补偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.1.1双方应友好协商解决争议

10.1.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁