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二零二四年度出国劳务人员劳务合同签订及解除服务协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1出国劳务人员基本信息

1.2用人单位基本信息

2.合同签订依据及目的

3.合同期限及服务地点

3.1合同期限

3.2服务地点

4.工作内容及要求

4.1工作内容

4.2工作要求

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2工资支付方式及时间

5.3奖金及补贴

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

7.社会保险及福利待遇

7.1社会保险

7.2福利待遇

8.劳动保护及安全

8.1劳动保护

8.2安全生产

9.合同变更及解除

9.1合同变更

9.2合同解除

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决方式

12.合同生效及其他

12.1合同生效

12.2其他事项

13.合同附件

13.1出国劳务人员基本信息表

13.2服务单位及工作地点信息表

13.3社会保险缴纳明细表

14.合同签署及日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1出国劳务人员基本信息

1.1.1姓名：________________

1.1.2性别：________________

1.1.3出生日期：____年__月__日

1.1.4身份证号码：________________

1.1.5国籍：________________

1.1.6联系电话：________________

1.1.7联系地址：________________

1.2用人单位基本信息

1.2.1公司名称：________________

1.2.2法定代表人：________________

1.2.3注册资本：________________

1.2.4注册地址：________________

1.2.5联系电话：________________

1.2.6联系地址：________________

2.合同签订依据及目的

2.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规签订。

2.2合同签订目的：明确双方的权利和义务，保障出国劳务人员的合法权益，确保劳务工作顺利进行。

3.合同期限及服务地点

3.1合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

3.2服务地点：________________

4.工作内容及要求

4.2工作要求：

4.2.1遵守我国法律法规及所在国的法律法规。

4.2.2服从用人单位的领导，遵守工作纪律。

4.2.3积极完成工作任务，确保工作质量。

5.工资待遇

5.1基本工资：出国劳务人员的月基本工资为人民币____元。

5.2工资支付方式及时间：

5.2.1工资按月支付。

5.2.2每月____日发放上一个月度的工资。

5.3奖金及补贴：

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间：出国劳务人员每周工作____天，每天工作____小时。

6.2休息休假：

6.2.1每周休息____天。

6.2.2法定节假日放假。

6.2.3出国劳务人员可根据工作需要，申请休假。

7.社会保险及福利待遇

7.2福利待遇：

7.2.1用人单位为出国劳务人员提供住宿。

7.2.2用人单位为出国劳务人员提供工作期间的交通、餐饮等费用。

7.2.3用人单位为出国劳务人员提供必要的劳动保护用品。

8.劳动保护及安全

8.1劳动保护

8.1.1用人单位应提供符合国家安全标准的生产设备和劳动条件。

8.1.2用人单位应定期对出国劳务人员进行健康检查，确保其身体健康。

8.1.3用人单位应建立健全劳动保护制度，确保出国劳务人员的生命安全和身体健康。

8.2安全生产

8.2.1出国劳务人员应遵守安全生产规定，不得违章操作。

8.2.2用人单位应定期进行安全生产教育，提高出国劳务人员的安全生产意识。

8.2.3发生安全事故时，用人单位应及时采取措施，减少损失，并依法承担相应责任。

9.合同变更及解除

9.1合同变更

9.1.1合同内容变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。

9.1.2合同期限变更需提前一个月通知对方。

9.2合同解除

9.2.1出国劳务人员单方面解除合同，需提前一个月书面通知用人单位。

9.2.2用人单位单方面解除合同，需提前一个月书面通知出国劳务人员，并说明理由。

10.违约责任

10.1违约情形

10.1.1出国劳务人员未按约定完成工作任务或违反工作纪律。

10.1.2用人单位未按约定支付工资或未提供劳动保护。

10.2违约责任承担

10.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、