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二零二四年度医院医助人员聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人或授权代表

1.3合同双方联系方式

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位名称

2.2职责范围

2.3岗位要求

3.聘用期限

3.1起止时间

3.2合同期限

3.3续签条件

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3加班规定

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3工资支付方式

5.4工资调整

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.培训与晋升

7.1培训机会

7.2晋升机制

8.劳动纪律与保密

8.1劳动纪律

8.2保密条款

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.合同生效及变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

13.3其他约定事项三

14.合同附件

14.1附件一：岗位说明书

14.2附件二：员工信息登记表

14.3附件三：其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：医院

乙方：[乙方姓名或全名]

1.2合同双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名或授权代表姓名]

1.3合同双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]

乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位名称

乙方被聘用为甲方医助岗位。

2.2职责范围

（1）协助医生进行诊断、治疗及护理工作；

（2）负责患者的病情观察和记录；

（3）参与科室内的各项医疗活动；

（4）执行医嘱，协助医生对患者进行救治；

（5）完成科室负责人交办的其他工作任务。

2.3岗位要求

（1）持有相关医学专业学历；

（2）具备一定的临床工作经验；

（4）持有相关资格证书。

3.聘用期限

3.1起止时间

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至[具体日期]止。

3.2合同期限

本合同期限为[具体期限，如一年]，自[具体日期]起算。

3.3续签条件

在本合同期限届满前，如双方同意续签，应在本合同到期前[具体天数]内达成书面协议，并签订续签合同。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

乙方的工作时间为[具体工作时间，如每日8小时，每周40小时]。

4.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

4.3加班规定

乙方加班应按照国家相关规定执行，加班工资按国家规定计算。

5.工资待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资为[具体金额]，按月支付。

5.2奖金及补贴

乙方享有[具体奖金名称及金额]，以及相应的补贴。

5.3工资支付方式

乙方的工资每月[具体日期]支付，支付至乙方指定的账户。

5.4工资调整

甲方有权根据国家政策、市场行情及乙方工作表现，对乙方的工资进行调整。

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险

乙方应依法参加社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇

乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪年休假、体检、节日福利等。

8.劳动纪律与保密

8.1劳动纪律

乙方应遵守国家法律法规、医院规章制度及职业道德规范，服从医院的管理和安排，确保医疗安全和患者权益。

8.2保密条款

乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露、披露或以任何形式使用甲方的保密信息，包括但不限于患者信息、医疗技术、经营策略等。

9.违约责任

9.1违约情形

（1）未按照合同规定履行职责；

（2）违反劳动纪律，造成医院损失；

（3）泄露或擅自使用甲方保密信息；

（4）擅自离职或未经甲方同意从事与甲方业务相竞争的活动。

9.2违约责任

乙方违约时，应根据违约情况承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方在履行本合同时发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

10.2争议解决机构

争议解决机构为[具体法院名称]。

11.合同解除

11.1合同解除条件

（1）乙方违反合同约定，经甲方催告后仍未改正；

（2）乙方严重违反劳动纪律，损害医院利益；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）双方协商一致解除合同。

11.2合同解除程序

合同解除需提前[具体天数]书面通知对方，并办理相关