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住宿条件劳动合同8篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：____________________________

乙方（员工）：____________________

住址：____________________________________

联系方式：____________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，双方根据《中华人民共和国

劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方

的住宿条件及劳动合同达成如下协议：

一、住宿条件

1.甲方为乙方提供符合法定安全标准的住宿设施，确保乙方的住

宿安全。

2.住宿地址：____________________________________

3.住宿期限：自乙方入职之日起至劳动合同终止或双方协商一致

终止住宿。

4.甲方提供的住宿设施应满足以下条件：

（1）住宿房间应整洁、通风、采光良好；

（2）应提供必要的家具及生活用品；

（3）水、电、网络等基础设施应齐全；

（4）住宿区域应有安全设施，如消防设备、监控设备等。

5.乙方应遵守甲方制定的住宿管理规定，爱护住宿设施，不得擅

自改变住宿用途。

二、劳动合同内容

1.劳动合同签订期限：自____年____月____日起至____年____月

____日止。

2.工作内容及地点：____________________________________

3.工作时间、休息休假：按照国家规定执行。

4.薪酬福利待遇：基本工资、加班工资、津贴、补贴等按照甲方

规定执行。

5.社会保险及福利待遇：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社

会保险费，乙方享受相应的社会保险待遇。

6.劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供符合国

家规定的劳动保护条件和职业危害防护措施。

7.违约责任：若甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约

责任，按照国家法律法规和本合同约定承担经济赔偿等责任。

8.其他约定：____________________________________

三、双方权利和义务

1.甲方有权制定并执行住宿管理规定，乙方应遵守规定。

2.乙方有权在甲方提供的住宿设施内居住，并应爱护设施。

3.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖

惩。

4.乙方应按时完成工作任务，遵守甲方的规章制度，服从管理。

5.甲乙双方应保守对方的商业秘密和机密信息。

四、合同解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。

2.乙方在试用期内不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。

3.乙方有严重违纪、违法行为的，甲方可以立即解除本合同。

4.甲乙双方应按照法律规定的其他情形解除或终止本合同。

五、争议解决

甲乙双方因执行本合同发生的争议，应协商解决。协商不成的，

可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者向有管辖权的人民法院提

起诉讼。

六、附则

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

日期：____年____月____日

篇2

甲方（雇主）：____________________

地址：_____________________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（员工）：____________________

身份证号码：_______________________

住址：__________________