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二零二四年度商业地产项目劳务派遣服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位信息

1.2用工单位信息

1.3派遣单位法定代表人

1.4用工单位法定代表人

1.5双方联系方式

2.派遣服务内容

2.1派遣服务范围

2.2派遣服务岗位

2.3派遣人员数量

2.4派遣人员资质要求

2.5派遣人员职责

3.派遣人员管理

3.1派遣人员入职、离职手续

3.2派遣人员培训

3.3派遣人员考核

3.4派遣人员工资待遇

3.5派遣人员社会保险及福利

4.服务期限

4.1合同生效日期

4.2合同终止条件

4.3合同终止手续

4.4合同续签

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用计算方式

5.2服务费用支付方式

5.3付款时间及方式

5.4付款凭证

6.违约责任

6.1派遣单位违约责任

6.2用工单位违约责任

6.3违约金的计算及支付

7.保密条款

7.1保密事项

7.2保密期限

7.3违反保密义务的责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.法律适用及管辖

9.1合同适用法律

9.2争议管辖法院

10.合同生效及其他

10.1合同生效条件

10.2合同附件

10.3合同份数

10.4合同修改

10.5其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位信息

1.1.1派遣单位名称：X劳务派遣公司

1.1.2派遣单位住所：省市区路号

1.1.3派遣单位法定代表人：

1.1.4派遣单位联系电话：0215678

1.2用工单位信息

1.2.1用工单位名称：商业地产开发有限公司

1.2.2用工单位住所：省市区路号

1.2.3用工单位法定代表人：

1.2.4用工单位联系电话：02187654321

1.3派遣单位法定代表人

1.3.1法定代表人姓名：

1.3.2法定代表人身份证号码：XXXXXX

1.4用工单位法定代表人

1.4.1法定代表人姓名：

1.4.2法定代表人身份证号码：XXXXXX

1.5双方联系方式

1.5.1派遣单位联系人：

1.5.2派遣单位联系人电话：1385678

1.5.3用工单位联系人：赵六

1.5.4用工单位联系人电话2.派遣服务内容

2.1派遣服务范围

2.1.1派遣服务包括商业地产项目的物业管理、安保、清洁、绿化等工作。

2.1.2派遣服务范围覆盖整个商业地产项目区域。

2.2派遣服务岗位

2.2.1物业管理岗位：包括项目经理、助理、保安等。

2.2.2安保岗位：包括安保队长、安保员等。

2.2.3清洁岗位：包括清洁队长、清洁工等。

2.2.4绿化岗位：包括绿化队长、园艺工等。

2.3派遣人员数量

2.3.1派遣人员总数为50人。

2.3.2具体岗位及人数见附件一。

2.4派遣人员资质要求

2.4.1拥有相关岗位的从业资格证书。

2.5派遣人员职责

2.5.1按照用工单位要求，完成分配的工作任务。

2.5.2维护商业地产项目的正常运行，确保项目安全、整洁、有序。

3.派遣人员管理

3.1派遣人员入职、离职手续

3.1.1派遣人员入职需提供相关证件和资料，办理入职手续。

3.1.2派遣人员离职需提前一个月向派遣单位提出申请，办理离职手续。

3.2派遣人员培训

3.2.1派遣单位负责对新入职的派遣人员进行岗前培训。

3.2.2用工单位负责对派遣人员进行在职培训。

3.3派遣人员考核

3.3.1派遣单位定期对派遣人员进行考核。

3.3.2考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等。

3.4派遣人员工资待遇

3.4.1派遣人员工资按照用工单位相关规定执行。

3.4.2工资支付方式为每月支付一次。

3.5派遣人员社会保险及福利

3.5.1派遣人员按照国家规定参加社会保险。

3.5.2用工单位为派遣人员提供相应福利待遇。

4.服务期限

4.1合同生效日期：2024年1月1日

4.2合同终止条件：合同到期、双方协商一致或法定终止情形。

4.3合同终止手续：合同终止前一个月，双方书面通知对方。

4.4合同续签：双方可在合同到期前一个月内协商续签。

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用计算方式：按月计算，费用总额为人民币100万元。

5.2服务费用支付方式：每月支付10万元，于每月的25日前支付。

5.3付款时间及方式：用工单位通过银行转账支付至派遣单位指定账户。

5.4付款凭证：用工单位需提供付款凭证，派遣单位予以确认。

6.违约责任

6.1派遣单位违约责任：如派遣单位未能按时提供符合要