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二零二四年度咖啡馆劳务派遣经营合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣机构名称、地址、法定代表人

1.2用工单位名称、地址、法定代表人

1.3派遣员工基本信息

2.派遣岗位及人员安排

2.1派遣岗位名称及数量

2.2派遣员工岗位及人数

2.3岗位职责及工作内容

3.派遣期限及工作地点

3.1派遣期限起止日期

3.2工作地点

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3加班制度

5.工资及福利待遇

5.1工资标准及支付方式

5.2福利待遇

5.3社会保险及住房公积金

6.培训及职业发展

6.1培训计划

6.2职业发展

7.派遣机构责任

7.1派遣机构义务

7.2派遣机构责任

8.用工单位责任

8.1用工单位义务

8.2用工单位责任

9.合同解除及终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.合同附件

13.1附件一：派遣员工名单

13.2附件二：岗位职责说明书

13.3附件三：培训计划

14.其他约定

14.1其他约定事项

14.2不可抗力条款

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣机构名称：劳务派遣有限公司

1.2派遣机构地址：省市区路号

1.3派遣机构法定代表人：

1.4用工单位名称：咖啡馆

1.5用工单位地址：省市区路号

1.6用工单位法定代表人：

1.7派遣员工基本信息：姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系电话、学历、专业等

2.派遣岗位及人员安排

2.1派遣岗位名称：咖啡师、服务员、收银员

2.2派遣岗位数量：咖啡师2名、服务员3名、收银员2名

2.3派遣员工岗位及人数：咖啡师岗位2名、服务员岗位3名、收银员岗位2名

2.4岗位职责及工作内容：咖啡师负责制作咖啡饮品，服务员负责点餐、上菜、清洁等工作，收银员负责收银、结算等工作

3.派遣期限及工作地点

3.1派遣期限起止日期：2024年1月1日至2024年12月31日

3.2工作地点：省市区路号咖啡馆

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间：每日8小时，每周工作5天，周六、周日休息

4.2休息休假：根据国家规定及用工单位安排，员工享有法定节假日、年假、病假等休息休假权利

4.3加班制度：根据国家规定及用工单位安排，员工享有加班工资及调休待遇

5.工资及福利待遇

5.1工资标准及支付方式：工资标准根据岗位及当地最低工资标准确定，每月支付一次，支付日为每月10日

5.2福利待遇：提供五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）

5.3社会保险及住房公积金：按国家规定缴纳，用工单位承担部分，派遣机构代为缴纳

6.培训及职业发展

6.1培训计划：为派遣员工提供岗前培训、在职培训、技能提升培训等

6.2职业发展：为派遣员工提供职业发展规划，鼓励员工晋升

7.派遣机构责任

7.1派遣机构义务：负责派遣员工的招聘、培训、管理、工资支付、社会保险缴纳等工作

7.2派遣机构责任：如因派遣机构原因导致派遣员工权益受损，派遣机构应承担相应责任

8.用工单位责任

8.1用工单位义务：提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，保障派遣员工的人身安全和健康

8.2用工单位责任：负责派遣员工的工作安排、岗位调整、绩效考核、奖惩等，确保派遣员工在用工单位的合法权益得到保障

9.合同解除及终止

9.1.1派遣员工严重违反用工单位规章制度

9.1.2派遣员工严重失职，营私舞弊，给用工单位造成重大损害

9.1.3派遣员工被依法追究刑事责任

9.1.4派遣员工因病或非因工负伤，经认定为丧失劳动能力

9.2.1合同约定的派遣期限届满

9.2.2用工单位因经营不善等原因，决定不再与派遣机构合作

9.2.3派遣员工自愿提出解除合同

10.违约责任

10.1.1派遣机构未按时支付派遣员工工资

10.1.2用工单位