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2024版出国派遣务工人员培训与发展合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人
1.3合同双方地址
1.4合同双方联系方式
2.培训目的与内容
2.1培训目的
2.2培训内容
2.3培训时间
2.4培训地点
3.培训费用及支付方式
3.1培训费用总额
3.2费用支付方式
3.3付款时间及方式
4.培训师资及课程设置
4.1师资力量
4.2课程设置
4.3课程安排
5.培训考核与评价
5.1考核方式
5.2评价标准
5.3考核结果处理
6.派遣务工人员选拔与派遣
6.1选拔标准
6.2派遣程序
6.3派遣时间
7.派遣务工人员待遇
7.1工资待遇
7.2住宿待遇
7.3保险待遇
8.合同期限及解除条件
8.1合同期限
8.2合同解除条件
8.3解除合同程序
9.违约责任与争议解决
9.1违约责任
9.2争议解决方式
10.保密条款
10.1保密内容
10.2保密期限
10.3违反保密条款的责任
11.合同生效与变更
11.1合同生效条件
11.2合同变更程序
11.3合同解除程序
12.合同附件
12.1附件一：培训课程安排表
12.2附件二：派遣务工人员名单
12.3附件三：其他相关文件
13.合同签订与生效日期
13.1合同签订日期
13.2合同生效日期
14.其他约定事项
14.1合同未尽事宜
14.2双方协商解决事项
第一部分：合同如下：
第一条合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：[甲方全称]
乙方：[乙方全称]
1.2合同双方法定代表人
甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]
乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]
1.3合同双方地址
甲方地址：[甲方详细地址]
乙方地址：[乙方详细地址]
1.4合同双方联系方式
甲方联系方式：[甲方联系电话及电子邮箱]
乙方联系方式：[乙方联系电话及电子邮箱]
第二条培训目的与内容
2.1培训目的
甲方委托乙方对出国派遣务工人员进行专业培训，以提高其职业技能和综合素质，确保其在海外务工过程中的竞争力。
2.2培训内容
包括但不限于外语沟通能力、专业技能培训、安全知识教育、法律法规普及、跨文化交际等。
2.3培训时间
培训总时长为[培训总时长]天，具体培训时间根据实际情况安排。
2.4培训地点
培训地点为[培训地点]，如有变动，需提前[提前通知天数]通知双方。
第三条培训费用及支付方式
3.1培训费用总额
培训费用总额为人民币[培训费用总额]元。
3.2费用支付方式
甲方应在签订合同后[支付时间]内支付培训费用的[支付比例]%，剩余[支付比例]%的培训费用在培训结束后[支付时间]内支付。
第四条培训师资及课程设置
4.1师资力量
乙方应配备具有丰富教学经验和海外派遣务工经验的师资队伍。
4.2课程设置
4.3课程安排
课程安排应合理分配，确保学员能够充分吸收知识，具体安排见附件一。
第五条培训考核与评价
5.1考核方式
培训期间将进行笔试、实操考核，考核成绩作为学员结业的重要依据。
5.2评价标准
考核评价标准应包括但不限于知识掌握程度、技能熟练度、团队合作能力等。
5.3考核结果处理
考核结果不合格者，乙方应提供免费复训机会，直至合格为止。
第六条派遣务工人员选拔与派遣
6.1选拔标准
选拔标准包括但不限于：年龄、学历、工作经验、健康状况等。
6.2派遣程序
甲方根据乙方提供的选拔名单进行审核，确定派遣人员。
6.3派遣时间
派遣时间根据甲方需求和乙方培训进度安排。
第七条派遣务工人员待遇
7.1工资待遇
派遣务工人员工资待遇根据海外务工地区的行业标准和实际岗位情况确定。
7.2住宿待遇
乙方负责为派遣务工人员提供符合标准的住宿条件。
7.3保险待遇
乙方为派遣务工人员购买意外伤害保险、医疗保险等商业保险。
第八条合同期限及解除条件
8.1合同期限
本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为[合同期限]年。
8.2合同解除条件
8.2.1双方协商一致，可以解除本合同。
8.2.2任何一方违约，另一方有权解除本合同。
8.2.3出现不可抗力因素，导致合同无法履行，双方协商一致后可以解除本合同。
8.3解除合同程序
任何一方提出解除合同，应提前[提前通知天数]书面通知对方，并说明解除原因。
第九条违约责任与争议解决
9.1违约责任
9.1.1任何一方未按约定履行合同义务，应承担违约责任，向对方支付违约金。
9.1.2违约金数额为[违约金数额]，具体计算方式见附件二。
9.2争议解决方式
发生争议时，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有
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