危险废物人员培训制度范文(3篇).pdf

危险废物人员培训制度范文

厂

人员培训制度

一、培训目的：

通过培训提高全体工作员工对危险废物管理工作的认识，加强环

保意识和自身防护意识，从而有效地预防和控制危险废物对人体健康

和环境所产生的危害，进一步保障人类健康。

二、培训对象：

1、危险废物管理的专(兼)职人员；

2、企业分管领导、环保主管、危废管理工作人员

3、新上岗职工、实习生等。

三、主要培训内容：

1、危险废物管理的重要性和必要性；

2、国家相关法规及危险废物管理规定；

3、危险废物管理专(兼)职人员职责与责任；

4、危险废物分类收集方法和工作要求；

5、危险废物内部运收工作程序；

6、危险废物转交手续及登记制度；

7、危险废物分类收集、运送、暂时贮存过程中工作人员职业卫生

安全自身防护措施；

8、发生危险废物流失、泄漏税、扩散时报告处理制度及意外事故

紧急处理措施。

四、培训方式：

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1、下发有关国家法规及危险废物管理规定和本公司危险废物管理

实施办法和相关制度，供全公司员工自学或部门负责人组织学习。

2、分期、分批、分层次、分别采用多种形式对各级各类人员进行

强化培训与考核。

3、结合实际工作对有关人员进行危险废物管理工作程序逻辑和操

作方法的指导和演示。

危险废物人员培训制度范文（2）

一、目的和依据

为了加强危险废物管理工作，提升危险废物人员的安全意识和专

业水平，促进危险废物的安全处置和环境保护，根据《中华人民共和

国危险废物管理条例》等相关法律法规的要求，制定本培训制度。

二、培训对象

本培训制度适用于所有涉及危险废物管理工作的人员，包括但不

限于危险废物监督人员、危险废物处置工作者、危险废物运输人员

等。

三、培训内容

1.危险废物管理相关法律法规的基本要求；

2.危险废物的特性及分类；

3.危险废物的安全运输、储存和处置；

4.危险废物的检测分析方法和技术；

5.应急救援措施和危险废物事故处理；

6.相关案例分析和经验分享。

四、培训方式

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1.集中培训：定期组织全体危险废物人员参加集中培训，培训时

间不少于8个小时；

2.在线培训：通过网络平台进行培训，培训内容由专业培训机构

提供，培训时间不少于8个小时；

3.现场实操培训：组织人员参观危险废物处置设施，学习危险废

物的处置过程和操作技术。

五、培训考核

1.集中培训和在线培训结束后，组织培训人员进行考核，通过闭

卷测试等形式进行；

2.现场实操培训结束后，由培训机构出具培训证书作为考核依

据；

3.不合格人员需参加重修，直至达到合格标准为止。

六、培训记录和证书

1.每一次培训活动，需制定详细培训记录，包括培训时间、培训

人员名单、培训内容等；

2.合格的培训人员将获得培训证书，培训证书有效期为三年。

七、培训周期

根据危险废物管理相关法律法规的要求，每三年进行一次危险废

物人员培训。

八、培训效果评估

根据危险废物管理工作的需要，定期对参加培训人员进行效果评

估和学习反馈，不断完善培训制度。

九、违规处理

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对未参加培训或未通过考核的人员，将按照相关法律法规进行相

应的违规处理。

十、附则

本培训制度由危险废物管理机构负责解释和修改，经核准后执

行。

以上为危险废物人员培训制度范本，旨在提供一个参考模板，具

体制度内容可根据实际需要进行调整和完善。

危险废物人员培训制度范文（3）

第一章总则

第一条为了规范危险废物人员培训工作，提高危险废物人员的安

全意识和技能水平，保障危险废物处理