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酒店员工雇佣合同协议书8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同终止时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任的职位是：_________。

2.乙方的工作内容是：_________。

3.乙方的工作地点是：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行的工作制度是：_________。

2.乙方每周的休息日是：_________。

3.国家规定的节假日，甲方应按规定安排乙方休假。

四、劳动报酬

1.乙方的工资组成包括：基本工资、岗位津贴、通讯补贴、交通补贴等。

2.乙方的工资发放时间是：每月的最后一个工作日发放上月工资。

3.甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定支付乙方的高温补贴、过节福利等福利待遇。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品，并保障乙方的安全与健康。

六、保密条款

1.乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

2.乙方在甲方工作期间，不得擅自将甲方的文件、资料等带出公司。

3.乙方在离职后，应对其在甲方工作期间获知的所有商业秘密和客户信息承担保密义务。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方在甲方工作期间，如违反甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度的约定对乙方进行处理。

3.乙方在离职后，如违反保密条款，应承担相应的法律责任。

八、其他约定事项

1.甲乙双方在履行合同过程中，如遇不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方应协商解决。

2.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律约束力。

4.乙方在签订合同时，应提供真实有效的身份证明和其他相关资料。如因乙方提供虚假资料导致合同无效或无法履行，乙方应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（用人单位）：XXX酒店

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（受聘人）：XXXXXX

性别：XXXXXX

出生日期：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

住址：XXXXXX

联系方式：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本雇佣合同协议书，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的酒店从事XX工作，具体职责详见职位说明书。

2.工作地点：XXXXXX酒店。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的岗位，确定乙方的工作时间，具体按照酒店的规章制度执行。

2.乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日及甲方提供的休假制度。

四、劳动报酬

1.乙方的工资按照甲方的薪酬制度执行，具体工资水平根据乙方的职位、工作经验和工作表现确定。

2.甲方根据乙方的表现和业绩，有权对乙方的工资进行调整。

3.乙方在合同期内享受甲方提供的各项福利和奖金。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方的规定，为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供免费的住宿及工作餐。

3.乙方在合同期内因公受伤或患病，甲方将按照国家及地方的相关规定，为乙方提供医疗保障和工伤赔偿。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。

2.乙方在劳动过程中，应严格遵守甲方的安全操作规程，确保自身及他人的安全。

3.甲方定期组织员工进行健康检查