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办公室工作制度范例

鄢陵县中心医院办公室是在董事长、党总支书记和医院院长和领

导下，负责处理医院行政、党务和协调医院各职能部门之间的日常工

作，其主要工作职责是：

一、认真贯彻党的路线方针政策、执行上级有关文件、指示、规

定和医院____决定、决议。

二、在董事长、党总支书记和院长的领导下，负责全院的行政管

理、党务和医院内部各职能部门的综合协调工作。带头执行好董事会

和院长办公会的各种决议、决定。负责全院保密工作，来信来访工

作。

三、负责情况综合工作。经常深入各部门，了解各项工作的情

况，加以综合分析，向院长汇报，并提出意见和建议，供领导决策参

考。向职能科室收集资料，负责《工作简报》的印发工作。

四、负责来院专家联络工作及接待上级领导机关和兄弟单位的领

导来院检查、考查工作及参观、学习、交流等活动及信访接待等工

作。

五、根据董事会董事长的指示和院长办公会会议决议，负责医院

行政文件、综合性工作计划、报告、规划的草拟、审核、印发工作；

做好医院日常行政会议事项____通知安排，做好会议记录。及时传达

院长及各种行政会议做出____决定，并对具体执行情况进行督促检

查。做到上情下达和下情上报，沟通行政科室之间某些工作方面的联

系，做好协调工作。负责对各职能部门及业务科室以医院的名义草拟

的公文进行具体审核，所有院发文必须经院办核稿后，由院长签发。

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六、负责文秘工作。做好各种文件的收发、登记、传递、传阅、

立卷、归档、保管、利用和文件保密等工作。文件的传递、传阅要及

时，拟办意见要恰当，领导阅批后的文件，要认真落实和催办；处理

后要及时将结果、情况向院领导汇报，必要时要向来文的领导机关汇

报。

七、认真执行人事管理制度规定，协助上级人事部门及院领导做

好全院人事管理方面的各项具体工作。

八、严格按照印鉴及介绍信管理制度，做好医院印鉴和介绍信的

使用和管理工作。对加盖单位公章、外开出介绍信随时做好登记。

九、负责全院重大事件及有关资料收集登记工作。处理各种有关

医院公众形象方面的事务。

十、与相关院领导结合后负责安排行政总值班和节假日行政值

班，发现问题及时牵头汇报处理。

十一、做好办公室职责范围内的全院职工的各项服务工作，完成

上级部门和院领导交办的其它工作。

办公室工作制度范例（2）

一、工作时间

1.办公室的工作时间为每周五天，从周一至周五。

2.工作时间为早上9点至下午6点，中午12点至下午1点为午

休时间。

3.工作时间严格执行，所有员工需要准时上班并完成工作任务。

二、考勤制度

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1.考勤打卡：所有员工需要进行考勤打卡，包括上班打卡和下班

打卡。

2.迟到早退：如果员工迟到或早退超过15分钟，将被扣除相应

的工资或进行相应的处罚。

3.请假制度：员工需要提前向上级领导请假，并填写请假申请

表。请假时间少于3天的，需要提前2天请假；请假时间超过3天

的，需要提前5天请假。

未经批准的请假将视作旷工，并进行相应处罚。

三、工作任务和绩效评估

1.工作任务分配：上级领导按照员工的能力和职责分配工作任

务，并定期进行任务进度的检查和评估。

2.工作报告：员工需要定期完成工作报告，并向上级领导汇报工

作进展。

3.绩效评估：每年进行一次绩效评估，评估内容包括工作质量、

工作效率、工作态度等方面。评估结果将作为员工晋升、调薪和奖惩

的依据。

四、办公室秩序和纪律

1.办公室秩序：所有员工需要保持办公室的整洁和安静，不得大

声喧哗，不得在办公室吸烟或食用大蒜等有较大气味的食物。

2.办公用品使用：员工需要妥善使用办公用品，不得私自使用或

带离公司。如有需要，需提前申请并经过批准。

3.保密纪律：员工需要保护公司的商业机密和客户隐私，不得泄

露公司的商业机密和客户信息。如有违反，将受到相应的处罚。

五、职业道德和行为规范