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2024版导购员全渠道销售聘用合同示范文本

本合同目录一览

1.合同签订与生效

1.1合同签订

1.2合同生效

1.3合同期限

2.导购员职责

2.1销售目标

2.2产品知识

2.3客户服务

2.4团队协作

3.工作时间与地点

3.1工作时间

3.2工作地点

3.3工作班次

4.工资与福利

4.1基本工资

4.2奖金与提成

4.3社会保险与公积金

4.4休假制度

5.绩效考核

5.1绩效考核标准

5.2绩效考核程序

5.3绩效考核结果应用

6.培训与晋升

6.1培训内容

6.2晋升机会

6.3晋升条件

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任

7.3违约处理

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决地点

10.合同解除

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3解除后果

11.合同变更

11.1变更条件

11.2变更程序

11.3变更内容

12.合同终止

12.1终止条件

12.2终止程序

12.3终止后果

13.合同附件

13.1附件一：工资明细表

13.2附件二：培训计划

13.3附件三：保密协议

14.其他约定

14.1适用法律

14.2合同份数

14.3合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同签订与生效

1.1合同签订：本合同由甲方（用人单位）与乙方（导购员）在本合同签订之日双方自愿签订，甲方为乙方提供全渠道销售岗位。

1.2合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

1.3合同期限：本合同期限自生效之日起至2024年12月31日止，合同期满后，如双方无异议，可协商续签。

2.导购员职责

2.1销售目标：乙方应积极完成甲方下达的销售目标，确保销售额及客户满意度达到规定标准。

2.2产品知识：乙方需熟悉甲方所售产品，了解产品性能、特点及使用方法，为顾客提供专业咨询。

2.3客户服务：乙方应热情、耐心地接待顾客，解答顾客疑问，维护顾客权益，提高顾客满意度。

2.4团队协作：乙方应与其他员工保持良好沟通，协同完成工作任务，共同提高团队业绩。

3.工作时间与地点

3.1工作时间：乙方每日工作时间根据甲方规定执行，原则上为8小时工作制，具体班次及工作时间由甲方根据业务需要安排。

3.2工作地点：乙方工作地点为甲方指定的销售场所，如需出差，甲方将提前通知乙方。

3.3工作班次：乙方工作班次由甲方根据业务需要安排，包括白班、晚班、大夜班等。

4.工资与福利

4.1基本工资：乙方的基本工资按甲方规定的标准执行，具体金额以甲方工资制度为准。

4.2奖金与提成：乙方业绩达到甲方规定标准时，可获得相应的奖金和提成。

4.3社会保险与公积金：甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.4休假制度：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体休假事宜按甲方规定执行。

5.绩效考核

5.1绩效考核标准：甲方将根据销售业绩、客户满意度、团队合作等方面对乙方进行绩效考核。

5.2绩效考核程序：甲方将定期对乙方进行绩效考核，具体时间及方式由甲方制定。

5.3绩效考核结果应用：绩效考核结果将作为乙方工资、奖金、晋升等方面的依据。

6.培训与晋升

6.1培训内容：甲方将定期为乙方提供产品知识、销售技巧、团队协作等方面的培训。

6.2晋升机会：乙方在满足甲方晋升条件的情况下，享有晋升机会。

6.3晋升条件：晋升条件包括但不限于工作表现、业绩考核、团队合作等。

8.保密条款

8.1保密内容：乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容负有保密义务。

8.2保密期限：乙方对本合同约定的保密信息负有永久保密义务，但不得影响其依法享有的权利。

8.3违约责任：如乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息，甲方有权要求乙方承担相应法律责任。

9.争议解决

9.1争议解决方式：本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决程序：争