2024版国有企业职工住房补贴指标转让服务协议.docxVIP

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2024版国有企业职工住房补贴指标转让服务协议

本合同目录一览

1.协议标的

1.1补贴指标概述

1.2补贴指标使用范围

1.3补贴指标转让条件

2.双方主体

2.1甲方基本信息

2.2乙方基本信息

2.3双方法定代表信息

3.补贴指标转让程序

3.1转让申请与审核

3.2转让协议签订

3.3转让款项支付

3.4转让手续办理

4.补贴指标转让价格

4.1价格确定方式

4.2价格调整机制

4.3价格支付方式

5.补贴指标使用责任

5.1使用规定

5.2使用监督

5.3使用违规责任

6.补贴指标回收

6.1回收条件

6.2回收程序

6.3回收款项

7.协议期限

7.1协议生效日期

7.2协议期限

7.3协议续签

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决费用

10.不可抗力

10.1不可抗力定义

10.2不可抗力处理

10.3不可抗力证明

11.其他约定

11.1通知方式

11.2协议附件

11.3保密条款

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效日期

12.3合同备案

13.合同解除

13.1合同解除条件

13.2合同解除程序

13.3合同解除后果

14.合同附件

14.1附件一:补贴指标转让申请表

14.2附件二:补贴指标转让协议

14.3附件三:其他相关文件

第一部分:合同如下:

1.协议标的

1.1补贴指标概述

本合同所指的补贴指标,系指国有企业根据国家相关政策及自身实际情况,为职工提供的住房补贴额度。

1.2补贴指标使用范围

补贴指标仅限于用于职工购买、租赁自用住房,不得用于投资、经营或其他非居住用途。

1.3补贴指标转让条件

1.3.1转让申请者应为国有企业职工,具备完全民事行为能力。

1.3.2转让申请者须符合国家及国有企业关于住房补贴的相关政策规定。

1.3.3转让申请者需提供相关证明材料,包括但不限于身份证明、工作证明、住房情况证明等。

2.双方主体

2.1甲方基本信息

甲方:[国有企业名称]

地址:[国有企业地址]

法定代表人:[法定代表人姓名]

联系电话:[联系电话]

2.2乙方基本信息

乙方:[职工姓名]

身份证号码:[身份证号码]

联系电话:[联系电话]

2.3双方法定代表信息

本合同由甲乙双方法定代表人或授权代表签署。

3.补贴指标转让程序

3.1转让申请与审核

3.1.1乙方向甲方提出补贴指标转让申请,并提供相关证明材料。

3.1.2甲方在收到申请之日起[审核期限]内对乙方提供的材料进行审核。

3.1.3甲方审核通过后,与乙方签订本协议。

3.2转让协议签订

甲乙双方在审核通过后,应立即签订本协议,明确转让事宜。

3.3转让款项支付

3.3.1乙方应在签订协议之日起[支付期限]内,向甲方支付补贴指标转让款项。

3.3.2款项支付方式:[具体支付方式,如银行转账等]

3.4转让手续办理

3.4.1甲方应在收到转让款项后,协助乙方办理补贴指标转让手续。

3.4.2办理手续过程中产生的费用,由甲方承担。

4.补贴指标转让价格

4.1价格确定方式

补贴指标转让价格由甲乙双方协商确定,并纳入本协议。

4.2价格调整机制

在协议有效期内,如遇国家政策调整或市场变化,双方可协商调整转让价格。

4.3价格支付方式

同3.3款项支付方式。

5.补贴指标使用责任

5.1使用规定

5.1.1乙方应在签订本协议后[使用期限]内,使用补贴指标购买、租赁自用住房。

5.1.2乙方不得将补贴指标转让、出借或用于其他非法用途。

5.2使用监督

甲方有权对乙方使用补贴指标的情况进行监督,确保其符合协议约定。

5.3使用违规责任

5.3.1乙方违反本协议第五条第5.1款规定,甲方有权解除本协议,并要求乙方承担相应法律责任。

6.补贴指标回收

6.1回收条件

6.1.1乙方未在协议约定的使用期限内使用补贴指标。

6.1.2乙方违反本协议第五条第5.1款规定,使用补贴指标进行非法用途。

6.2回收程序

6.2.1甲方在发现乙方违规使用补贴指标或未按期使用时,应通知乙方。

6.2.2乙方在接到通知后[期限]内仍未改正的,甲方有权回收补贴指标。

6.3回收款项

6.3.1甲方回收补贴指标后,应将已支付给乙方的款项退还给甲方。

7.协议期限

7.1协议生效日期

本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。

7.2协议期限

本协议有效期为[协议期限],自协议生效之日起计算。

7.3协议续签

如甲乙双方同意,本协议期满前可协商续签。

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