请假是为了更好的挑战.docx

合同编号：__________

合同各方：

甲方：（全称，下同）

地址：

法定代表人：

联系人：

联系方式：

乙方：（全称，下同）

地址：

法定代表人：

联系人：

联系方式：

鉴于：

1.甲方为一家依法成立并有效存在的企业，乙方为甲方员工；

2.乙方因个人原因需要请假，以便于处理相关事务，保证工作效率；

3.甲方同意乙方的请假申请，并约定请假期间的相关事项。

双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方请假事宜达成如下协议：

第一条请假期限

1.1乙方自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__天的请假。

1.2请假期间，乙方的职务由甲方安排合适的人员代理。

第二条请假原因

2.1乙方请假的原因是：（在此简要说明请假原因，如处理家务、就医等）

2.2乙方保证在请假期间不违反国家法律法规，不损害甲方利益。

第三条工资待遇

3.1请假期间，乙方的工资待遇按甲方规定执行。

3.2乙方在请假期间不得享受包括但不限于全勤奖、年终奖等一切奖金及补贴。

第四条保险及福利

4.1乙方在请假期间，甲方应为其继续缴纳社会保险。

4.2乙方在请假期间，不得享受甲方提供的其他福利，包括但不限于培训、旅游等。

第五条工作交接

5.1乙方在请假前应向代理其职务的同事详细介绍工作内容、流程等，确保工作的顺利进行。

5.2乙方在请假期间，如有工作需要协助，应尽快提供必要的支持。

第六条合同的解除和终止

6.1在本合同有效期内，如乙方提前结束请假，应提前__天通知甲方。

6.2如乙方在请假期间严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。

第七条保密条款

7.1乙方在甲方任职期间及请假期间，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密，不得泄露给第三方。

第八条争议解决

8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

8.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方请假申请

2.甲方职务代理安排

3.甲方社会保险缴纳证明

4.甲方福利政策文件

5.乙方工作交接清单

6.商业秘密、技术秘密保密协议

二、违约行为及认定：

1.乙方提前结束请假未通知甲方

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密

3.乙方在请假期间违反国家法律法规

4.乙方未按约定协助工作

5.甲方未按时支付乙方工资待遇

6.甲方未为乙方继续缴纳社会保险

三、法律名词及解释：

1.请假：员工因个人原因向用人单位申请暂时不参加工作的时间。

2.职务代理：用人单位安排代替请假员工履行职务的人员。

3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。

4.技术秘密：不为公众所知悉，能实质性提高产品或服务质量的技术信息。

5.年终奖：用人单位根据员工全年工作表现给予的奖励。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.请假期间工作交接不畅

解决办法：提前制定详细的工作交接清单，确保双方沟通顺畅。

2.请假期间保险中断

解决办法：甲方应及时为乙方缴纳社会保险，确保乙方权益。

3.请假期间工资待遇争议

解决办法：严格按照甲方工资政策执行，如有疑问，双方协商解决。

4.请假原因不符合实际

解决办法：甲方应核实乙方请假原因，如有不符，及时沟通调整。

五、所有应用场景：

1.员工因个人原因需要请假，如处理家务、就医等。

2.员工请假期间，用人单位需安排职务代理。

3.员工请假期间，用人单位应继续缴纳社会保险。

4.员工请假期间，用人单位不得扣发工资待遇。

5.员工请假期间，双方需遵守保密协议。

6.员工请假期间，双方应确保工作顺利进行。