2025离退休人员返聘劳动的合同范本.docxVIP

?合同编号：

合同方信息：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

电子：

乙方（返聘人员）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

住址：

鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的单位，乙方为已达到法定退休年龄的离休人员，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方返聘劳动的事宜达成如下协议：

第一条返聘岗位及职责

1.1乙方同意在甲方担任岗位，负责工作。

1.2乙方应按照甲方的规章制度和领导安排，认真履行工作职责，保证工作质量。

第二条返聘期限

2.1本合同期限为年，自年__月__日起至年__月__日止。

2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。

第三条劳动报酬

3.1乙方返聘期间的工资待遇为每月人民币元（税前）。

3.2乙方按国家规定享受社会保险和福利待遇。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作小时，工作地点为。

4.2乙方按照甲方的休假制度执行，享受国家法定节假日及年假。

第五条保密协议

5.1乙方同意在合同期内和解除合同后继续承担对甲方商业秘密、技术秘密和内部信息的保密义务。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方所遭受的损失。

第七条争议解决

7.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：

乙方（返聘人员）：

签订日期：年__月__日

注意事项及解决办法：

1.确保合同双方主体资格合法，具有完全民事行为能力。

解决办法：合同签订前，甲乙双方应提供相应的身份证明和资格证明，以确保主体资格合法。

2.明确返聘岗位、职责和工作时间，避免因职责不清导致的纠纷。

解决办法：在合同中详细描述乙方的工作岗位、职责和要求，明确工作时间，如有变更，应及时书面通知对方。

3.合理约定劳动报酬，确保符合国家法律法规及市场行情。

解决办法：根据乙方的工作岗位、职责和市场行情，合理确定工资待遇，并按照国家规定缴纳社会保险和福利待遇。

4.注意保密协议的约定，防止商业秘密和技术秘密泄露。

解决办法：在合同中明确保密内容和保密期限，违约责任等条款，确保双方履行保密义务。

5.明确违约责任，确保合同履行过程中双方的权益。

解决办法：在合同中详细约定违约责任条款，包括违约行为、违约责任、赔偿方式等。

6.约定争议解决方式，确保合同纠纷的顺利解决。

解决办法：在合同中明确约定争议解决方式，如友好协商、调解、仲裁或诉讼等。

7.注意合同的签订和保存，确保合同的合法性和证据完整性。

解决办法：合同签订后，甲乙双方应妥善保存合同副本，并确保合同文本的真实、完整、有效。

涉及到的法律名词及名词解释：

1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者从事劳动活动的组织或个人。

2.返聘人员：指已达到法定退休年龄，但根据双方约定，继续在用人单位工作的劳动者。

3.法定代表人：指代表用人单位行使权利、履行义务的负责人。

4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险制度。

5.福利待遇：指用人单位根据国家规定和单位规章制度，给予劳动者的各种福利和待遇。

6.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。

7.技术秘密：指不为公众所知悉，对产品的生产技术或经营方法具有实质性影响，能为权利人带来经济利益的信息。

8.违约责任：指合同当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，应承担的法律责任。

9.争议解决：指合同纠纷发生后，合同当事人通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决纠纷的过程。

应用场合：

1.国有企业、民营企业、外资企业等用人单位与已达到法定退休年龄的离休人员之间，就返聘劳动事项达成协议。

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