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人事派遣代理协议8篇

篇1

甲方（派遣方）：____________________

乙方（受托方）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方委托乙方提供人事派遣代理服务事宜达成以下协议：

一、协议目的

甲方因业务发展需要，需派遣特定岗位员工，委托乙方提供人事派遣代理服务。乙方同意接受甲方的委托，为甲方提供合法、规范的人事派遣服务。

二、协议期限

本协议自签订之日起生效，有效期为______年/月，自____年__月__日至____年__月__日。期满后，如双方继续合作，则续签本协议。

三、服务内容

1.乙方负责为甲方提供人才派遣服务，包括但不限于招聘、选拔、培训、入职手续等。

2.乙方应按照甲方的要求，为甲方派遣合格的员工，并确保派遣员工具备相应的专业技能和资格。

3.乙方负责派遣员工的人事档案管理、社保缴纳、薪资发放等工作。

4.乙方应提供相应的人事政策咨询、员工关怀等服务。

四、甲方责任

1.甲方应明确派遣岗位的要求和职责，提供详细的岗位说明书。

2.甲方应按时支付乙方服务费用及派遣员工的工资和社保费用。

3.甲方应尊重派遣员工的合法权益，提供安全、健康的工作环境。

4.甲方应对派遣员工进行必要的岗前培训和在职培训。

五、乙方责任

1.乙方应确保派遣员工的资质和素质符合甲方的要求。

2.乙方应为派遣员工办理入职手续、签订劳动合同，并为其缴纳社会保险。

3.乙方应定期对派遣员工进行绩效考核，确保派遣员工的工作质量。

4.乙方应及时处理派遣员工的投诉和纠纷，保障派遣员工的合法权益。

六、费用及支付方式

1.甲方应按照协议约定向乙方支付服务费用，具体费用标准和服务内容按照附件《服务费用明细表》执行。

2.甲方应按照约定时间支付服务费用，逾期支付的，应按照约定支付滞纳金。

3.乙方在收到甲方支付的服务费用后，应按照约定提供相应的服务。

七、违约责任

1.甲乙双方如一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.如因乙方原因造成派遣员工损失的，乙方应承担相应责任。

3.如因甲方原因造成派遣员工损失的，甲方应承担相应责任，并由乙方协助处理。

八、协议解除与终止

1.本协议在期限届满时自动终止。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

3.如发生不可抗力致使本协议无法继续履行的，双方均可以解除本协议。

4.一方违反本协议约定，对方有权解除本协议。

九、争议解决

因本协议引起的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

篇2

甲方（派遣方）：___________________

乙方（被派遣方）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方为乙方提供人事派遣代理服务事宜达成如下协议：

一、协议目的

甲乙双方本着诚信合作、共同发展的原则，甲方为乙方提供人事代理服务，协助乙方完成人事管理工作，提高乙方人力资源管理效率。

二、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。协议期满前，双方可协商续签。

三、人事派遣服务内容

1.代理招聘：甲方根据乙方的招聘要求，协助乙方发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

2.劳动合同签订与管理：甲方协助乙方与派遣员工签订劳动合同，并负责劳动合同的管理、变更、续签等事务。

3.社会保险管理：甲方负责为派遣员工办理社会保险登记、缴费、报销等事务。

4.工资发放与福利待遇管理：甲方根据乙方的委托，负责派遣员工的工资发放及福利待遇的管理。

5.人力资源规划及培训：甲方根据乙方的业务需求，协助乙方制定人力资源规划，提供员工培训服务。

6.其他人事管理事务：甲方协助乙方完成其他相关人事管理事务，包括但不限于人事档案整理、员工考勤管理等。

四、双方权利义务

1.甲方有权按照本协议约定收取服务费用。

2.甲方应尽职尽责为乙方提供优质的服务，确保派遣员工的工作秩序和合法权益。

3.乙方应按时支付甲方提供的服务费用。

4.乙方应向甲方提供必要的人事管理信息和资料。

5.乙方应尊重派遣员工的合法权益