2024版博士高校教职工岗位聘用合同参考文本.docxVIP

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

2.甲乙双方基本信息

3.岗位基本信息

3.1岗位名称

3.2岗位类别

3.3岗位等级

3.4岗位职责

3.5岗位工作地点

3.6岗位工作时间

4.聘用期限

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3津补贴

5.4其他工资性收入

6.工作任务与考核

6.1工作任务

6.2考核制度

6.3考核结果

7.休假与福利

7.1休假制度

7.2福利待遇

8.社会保险与公积金

8.1社会保险

8.2公积金

9.违约责任

10.争议解决

11.合同解除

11.1解除条件

11.2解除程序

11.3解除后果

12.合同生效与变更

13.合同解除后的待遇

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为明确甲乙双方的劳动关系，保障甲乙双方的合法权益，特订立本合同。

1.2本合同目的在于明确甲乙双方的岗位聘用关系，明确甲乙双方的权利和义务，建立和谐稳定的劳动关系。

2.甲乙双方基本信息

2.1甲方（用人单位）名称：___________

2.2甲方地址：____________________

2.3甲方法定代表人：_______________

2.4乙方（被聘用人员）姓名：_______________

2.5乙方性别：___________

2.6乙方身份证号码：____________________

2.7乙方联系电话：____________________

3.岗位基本信息

3.1岗位名称：___________

3.2岗位类别：___________

3.3岗位等级：___________

3.4岗位职责：

3.4.1从事___________工作；

3.4.2完成甲方交办的其他工作任务；

3.5岗位工作地点：____________________

3.6岗位工作时间：____________________

4.聘用期限

4.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

5.工资待遇

5.1基本工资：乙方基本工资为人民币____元/月。

5.2绩效奖金：根据甲方绩效考核结果，乙方可获得相应的绩效奖金。

5.3津补贴：乙方享有国家规定的各项津补贴。

5.4其他工资性收入：乙方享有国家规定的其他工资性收入。

6.工作任务与考核

6.1工作任务：乙方应按照甲方要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

6.2考核制度：甲方将建立完善的考核制度，对乙方的工作绩效进行考核。

6.3考核结果：考核结果作为乙方工资待遇、晋升、奖惩的依据。

7.休假与福利

7.1休假制度：乙方享有国家规定的各类休假，包括法定节假日、年休假、探亲假等。

7.2福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。

8.社会保险与公积金

8.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应按时足额缴纳个人应承担的部分。

8.2公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金，乙方应按时足额缴纳个人应承担的部分。

9.违约责任

9.1乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

9.1.1在试用期内被证明不符合录用条件的；

9.1.2严重违反甲方规章制度的；

9.1.3严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

9.1.4依法被追究刑事责任的；

9.1.5甲方依照法律法规或者本合同约定提前解除合同的。

9.2甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任：

9.2.1未按照约定支付劳动报酬的；

9.2.2低于当地最低工资标准支付工资的；

9.2.3未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

9.2.4甲方依照法律法规或者本合同约定提前解除合同的。

10.争议解决

10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。

11.合同解除

11.1合同解除条件：本合同在履行过程中，任何一方违反本合同的约定或者法律法规的规定，另一方有权解除合同。

11.2解除程序：解除合同应当提前____天以书面形式通知对方。

11.3解除后