- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
安全生产法培训讲义
讲义框架:
一、法条总揽
二、员工权利义务解读
三、违反相关规定的法律责任
法条总揽
一、中华人民共和国宪法
2004年3月14日第十届全国人民代表大会第二次会议通过的《中华人
民共和国宪法修正案》修正。
第四十二条中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。
国家通过各种途径,创造劳动就业条件,加强劳动保护,改善劳动条件,
并在发展生产的基础上,提高劳动报酬和福利待遇。
二、一般法
1、中华人民共和国民法通则
第一百二十二条因产品质量不合格造成他人财产、人身损害的,产品
制造者、销售者应当依法承担民事责任。运输者、仓储者对此负有责任
的,产品制造者、销售者有权要求赔偿损失。
第一百二十三条从事高空、高压、易燃、易爆、剧毒、放射性、高速
运输工具等对周围环境有高度危险的作业造成他人损害的,应当承担民
事责任;如果能够证明损害是由受害人故意造成的,不承担民事责任。
第一百二十五条在公共场所、道旁或者通道上挖坑、修缮安装地下设
施等,没有设置明显标志和采取安全措施造成他人损害的,施工人应当
承担民事责任。
第一百二十六条建筑物或者其他设施以及建筑物上的搁置物、悬挂物
发生倒塌、脱落、坠落造成他人损害的,它的所有人或者管理人应当承
担民事责任,但能够证明自己没有过错的除外。
2、中华人民共和国刑法修正案(六)
(2006年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十二次会
议通过)
一、将刑法第一百三十四条修改为:“在生产、作业中违反有关安
全管理的规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处三
年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处三年以上七年以下有期
徒刑。
“强令他人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严
重后果的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处五年以
上有期徒刑。”
二、将刑法第一百三十五条修改为:“安全生产设施或者安全生产
条件不符合国家规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果
的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处三年以下有期徒刑
或者拘役;情节特别恶劣的,处三年以上七年以下有期徒刑。”
三、在刑法第一百三十九条后增加一条,作为第一百三十九条之一:
“在安全事故发生后,负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况,贻
误事故抢救,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严
重的,处三年以上七年以下有期徒刑。”
三、特别法
安全生产法
自2002年11月1日起施行
(重点学习)
第一章总则
第二章生产经营单位的安全生产保障
第三章从业人员的权利和义务
第四章安全生产的监督管理
第五章生产安全事故的应急救援与调查处理
第六章法律责任
第七章附则
本讲义着重分析从业人员的权利和义务
员工权利义务解读
员工权利:
(一)签订安全协议权:劳动者应与生产经营单位签订劳动合同,
并且载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依
法为从业人员办理工伤社会保险的事项。生产经营单位不得以任何形
式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故
伤亡依法应承担的责任。
(二)获得劳动保护权:公司为员工提供安全的劳动场所和必要
的安全保护。
(三)获得工伤保险权:生产经营单位应当为员工办理工伤保险,
保证员工因工受伤或是患职业病时得到及时的治疗。
员工义务:
(一)接受安全教育及岗前培训的义务:从业人员应当接受安全
生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产
技能,增强事故预防和应急处理能力。
案例一:缺乏岗前安全培训的恶果
2001年1月26日,湖北武汉金乐电表配件有限责任公司因生产
需要招收工人,聘到该公司工作。金乐公司在没有对其进行必要的岗
前职业培训和安全生产教育的情况下,即让刘丽及8名新聘工人上
岗,并为他们颁布发了上岗证,约定试用期3个月,但未签订劳动用
工合同。当年2月3日下午,因与刘丽同车间的机床操作工张某不在
岗,其机床无人操作,刘丽想多学些技术,在未经任何人允许和指派
的情况下,擅自操作张某的机床。操作时,因电表盒歪了,刘丽用左
手去扶,机床将其左手轧成粉碎性骨折,致左手第1、2、3和4指缺
损。经鉴定,刘丽左手损伤构成6级伤残,劳动能力部分丧失。
(二)按规生产操作的义务:从业人员在生产操作的过程
文档评论(0)