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钢铁岗位职责

钢铁岗位职责1

通过连续3年不断的人才挖掘和引进,通过精心设计的在岗培训和一对一辅

导,加速发展销售能力

提升销售团队的多元化(性别、年龄结构)打造巴特勒高绩效、可持续发展

的销售梯队,为巴特勒实现销售战略,奠定人才生力军!

通过连续3年不断的人才挖掘和引进,通过精心设计的`在岗培训和一对一

辅导,加速发展销售能力

提升销售团队的多元化(性别、年龄结构)

钢铁岗位职责2

1.负责钢、铁包修砌所需全部材料的进料计划,及时向工段反馈各种材料

的数量及质量情况。

2.负责钢、铁包的大、中、小修质量监督工作(严格钢、铁包砌砖及打结

质量)。

3.负责接班后及时对生产用工模具及需修钢、铁包等的检查工作,出现问

题必须处理或通知有关人员处理后才能使用或修筑。

4.负责做好对上、下道工序的`联系工作(从拆包班了解所拆钢、铁包情

况,把修好的钢、铁包的周转卡及时转交烘烤班)。

5.认真做好各种修砌记录(钢、铁包周转卡记录和交接班记录)和材料验对

记录。

6.负责修包区域的安全、定置、清洁卫生工作。

7.负责冷修设备的点检及维护清洁工作和区域内各种吊具的安全确认。

8.冷修工作质量符合相关工艺技术、设备管理、厂及工段各项规程及规章

制度的要求。

9.完成工段、班长交给的临时任务。

钢铁岗位职责3

职责描述:

1、制定某城市仓库年度工作目标,分解、推行计划;负责质量管控、职业安

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全、员工培训、成本控制等年度目标的完成。

2、负责某城市各仓库的日常经营管理。

3、负责仓库现场的监督和管理,保证各项规章制度和操作规程有效实施。

4、对本地区仓储工作人员进行岗位绩效考核,对关键岗位人员配合人事部

门进行专业技术职能培训、规划及考核,优化人员结构。

5、熟悉黑色金属行业,能够招揽其他黑色金属客户资源,维护良好的客情关

系。

6、完成领导交办的`其他工作,并及时反馈执行情况。

任职要求:

1、3年以上物流、仓储管理、供应链管理工作经验或2年以上仓储管理等

职位工作经验;

2、精通仓储管理,对货品进、销、存等有熟练的操作与深入的理解;

3、有很强的仓库运作风险预判能力和勇于担当的责任心,能在快速发展的

企业中承受较强的工作压力;具备较强的协调能力和管理能力,较强的系统思维

能力;注重团队建设和精神。

钢铁岗位职责4

岗位职责:

1、在总经理的领导下对企业的安全生产工作全面负责。

2、严格贯彻执行国家有关安全生产、职业卫生的政策、法律、法令及相关

的标准、规章制度。

3、负责制定公司安全生产管理制度、规定。

4、具体组织公司级各种形式的安全生产检查。对查出的事故隐患，督促有

关部门限期整改。在生产中遇到重大险情时，有权下令停止作业，并立即报

告。

5、监督检查公司建设项目以及大、中修工程项目的安全“三同时”工作，

参与其中的设计方案的审查及竣工验收工作。

6、组织对尘毒、高温、噪声及其他物理性危害作业岗位的控制。组织研究

防尘、防毒、防物理性伤害技术措施方案，并监督实施。

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7、进行工伤事故、重大未遂事故的现场勘查、调查、分析和处理。负责工

伤事故统计、报告，并建立工伤事故数据库。

8、负责对外协企业的安全管理、监督工作。

9、注意运用先进的职业安全卫生管理办法，不断推广新的安全技术和设

施。

10、负责制定劳动防护用品(含防暑降温、防寒保暖用品)保健津贴的发放

标准、计划，并检查实施情况。

任职要求:

大专及以上学历，10年以上大型企业安全管理经验，其中5年以上钢铁行

业安全管理经验。

钢铁岗位职责5

任职资格:

1、5年以上研究经验;具有cfa、ciia、cpa资格者优先,有买方研究经验

和客户资源优先,熟悉香港和海外资本市场优先;获得新财富、金牛奖、水晶球

等专项奖项者优先考虑

2、对研究