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工作纪律管理制度

一、总则

为保证公司生产经营工作的顺利进行，在遵照国家法律法规的基础上，结合公司实际情况，特制定本制度。

二、分工及职责

1、公司行政管理部是工作纪律的归口管理部门，安保监察部对违反工作纪律的单位和部门进行考核，并负责监督、纠正和处罚违纪现象。

2、安保监察部按公司工作纪律管理规定对员工违反工作纪律的行为进行监督、考核，负责员工出入门的管理。

3、公司工作纪律管理实行分级管理，即各公司、各部门、班组各负其责。

4、各部门负责人是本部门工作纪律管理的第一责任人，各班组长是本班组工作纪律管理的直接责任人，考勤员是本单位工作纪律管理者，负责协助单位负责人做好员工工作纪律管理考核工作。

三、违反工作纪律行为及处罚

员工出现下列行为者，均属于违反工作纪律。

1、上班时员工应着装整洁、大方、得体，不得穿拖鞋，违反规定者，首次口头警告，再次，罚款30元。

2、员工工作时间应坚守岗位，严禁脱岗、漏岗。工作时间员工外出要有明确去向，检查时无去向者，按脱岗处理，扣发本人当日工资。

3、员工休病假，需向公司提供市级以上医院诊断书和医院休病假的意见，由公司领导批准。不按此规定，弄虚作假开假病历、假诊断书，骗取准假的、“泡病号”的。（累计15天以上的，公司将与之解除劳动关系。）

4、严禁工作时间打扑克、下棋、炒股票，违反者每次