2024版合同管理制度及岗位职责.docx

第PAGE页共NUMPAGES页

2024版合同管理制度及岗位职责

第一章总则

第一条目的和适用范围

为规范公司合同管理，明确岗位职责，提高合同执行效率，保障公司合法权益，特制定本管理制度。本制度适用于公司所有合同的管理工作及相关岗位人员。

第二条管理原则

公司合同管理应遵循合法性、规范性、效率性、保密性原则。

第二章合同管理部门

第三条部门职责

负责公司合同的起草、审核、签订、归档等工作。

负责合同执行过程中的监督、协调和风险控制。

负责合同管理制度的制定、修订和完善。

第四条部门设置

公司设立合同管理部门，配备必要的专业人员。

第三章岗位职责

第五条合同管理负责人职责

制定合同管理计划和流程。

审核合同条款，确保合同的合法性和合理性。

监督合同执行，处理合同纠纷。

第六条合同起草人员职责

根据公司业务需求和相关法律法规起草合同文本。

确保合同内容的准确性和完整性。

第七条合同审核人员职责

对合同草案进行法律审核，提出修改意见。

确保合同符合法律法规和公司政策。

第八条合同签订人员职责

负责合同的正式签订工作。

确保合同签订过程的合规性。

第九条合同执行监督人员职责

监督合同的履行情况，确保合同按期执行。

发现问题及时报告并提出解决方案。

第四章合同管理流程

第十条合同起草流程

业务部门提出合同需求。

合同起草人员根据需求起草合同草案。

合同