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培训需求调查分析报告

一、培训需求调查实施目的和意义

一目的：1、制定切实有效的培训项目；2、为2018年年度公司培训计划的制作提

供依据；

二意义：帮助员工提高自身综合能力,提高工作效率,增强员工凝聚力.

二、培训需求调查实施的思路、方法及对象

一思路和方法

思路：从员工对培训的重视度、参与率、培训项目需求、培训时间的要求、工作中的

不足等方面逐步深入了解员工的需求来设计培训调查问卷.

二方法：采用问卷调查法

三对象：公司员工除管理层

三、调查问卷实施情况

此次培训需求调查问卷,共发放88份,实际收回83份,回收率为94%.大部分员工

对问卷调查积极配合,及时提交.

四、培训需求调查统计及分析

一以下为员工培训现状调查情况,以图文形式作为统计分析

1、员工过去一年,参加培训的频次

2、员工对培训的需求程度

3、培训对个人发展是否有帮助,是否愿意参加公司组织的培训

4、过去一年,个人觉得公司的培训课程需要哪些方面改进

5、是否愿意担任公司的培训