2024年度房地产企业新员工劳动合同模板.docxVIP

2024年度房地产企业新员工劳动合同模板

本合同目录一览

1.合同签订依据与适用范围

1.1合同依据

1.2适用范围

2.合同主体信息

2.1房地产企业信息

2.2员工信息

3.劳动合同期限

3.1合同期限

3.2合同续签

4.工作岗位与工作地点

4.1工作岗位

4.2工作地点

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息时间

5.3休假制度

6.劳动报酬

6.1基本工资

6.2奖金与津贴

6.3加班工资

7.社会保险与住房公积金

7.1社会保险

7.2住房公积金

8.劳动保护与职业健康

8.1劳动保护

8.2职业健康

9.竞业限制

9.1竞业限制范围

9.2竞业限制期限

9.3竞业限制补偿

10.违约责任

10.1房地产企业违约责任

10.2员工违约责任

11.劳动争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

13.合同附件

13.1附件一：员工入职登记表

13.2附件二：员工考勤制度

13.3附件三：员工培训计划

14.其他约定事项

14.1法律效力

14.2合同生效

14.3合同变更

14.4合同解除

14.5合同终止

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据与适用范围

1.1合同依据

依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规，签订本劳动合同。

1.2适用范围

本合同适用于房地产企业与员工之间建立劳动关系，明确双方的权利和义务。

2.合同主体信息

2.1房地产企业信息

房地产企业名称：_______

注册地址：_______

法定代表人：_______

2.2员工信息

员工姓名：_______

身份证号码：_______

联系电话：_______

3.劳动合同期限

3.1合同期限

本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。

3.2合同续签

合同期满前，双方应协商一致决定是否续签。如双方同意续签，应在合同期满前_______日内签订续签协议。

4.工作岗位与工作地点

4.1工作岗位

员工工作岗位：_______

4.2工作地点

工作地点：_______

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

员工实行标准工作时间制度，每日工作时间_______小时，每周工作时间_______小时。

5.2休息时间

员工享有国家规定的休息日和法定节假日。

5.3休假制度

员工享有带薪年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假。

6.劳动报酬

6.1基本工资

员工的基本工资为_______元/月。

6.2奖金与津贴

员工根据公司规定，享有奖金和津贴。

6.3加班工资

员工加班工资按照国家规定和公司制度执行。

7.社会保险与住房公积金

7.1社会保险

房地产企业依法为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2住房公积金

房地产企业依法为员工缴纳住房公积金，按国家规定比例缴纳。

8.劳动保护与职业健康

8.1劳动保护

房地产企业应保障员工的工作条件符合国家规定的安全卫生标准，定期进行安全教育培训，防止职业危害。

8.2职业健康

员工如有职业健康问题，房地产企业应按照国家规定及时安排检查、治疗，并保障员工的健康权益。

9.竞业限制

9.1竞业限制范围

员工在合同期内及合同解除后_______个月内，不得在与房地产企业同行业或业务相关的公司任职，或从事与房地产企业同行业或业务相关的业务。

9.2竞业限制期限

竞业限制期限为合同期满后_______个月。

9.3竞业限制补偿

房地产企业应按月支付员工竞业限制补偿金，金额为_______元/月。

10.违约责任

10.1房地产企业违约责任

如房地产企业违反本合同约定，员工有权要求其承担相应的违约责任，包括但不限于支付赔偿金、恢复原状等。

10.2员工违约责任

如员工